người đi làm

công ty Nhật

Các công ty Nhật giảm bớt rào cản để người lao động tạm thời trở thành nhân viên chính thức

Sự chênh lệch giữa "lao động tạm thời" và "nhân viên chính thức" là một vấn đề sâu xa được cho là có liên quan đến tình trạng không kết hôn và tỷ lệ sinh giảm. Tuy nhiên theo "Khảo sát thái độ và tình hình làm việc của nhân viên tạm thời" của Mynavi, các công ty đang có xu hướng giảm bớt các rào cản

sinh viên đại học Nhật Bản

Hỏi đáp về Chứng chỉ hoạch định tài chính FP ở Nhật

"Lập kế hoạch tài chính/ファイナンシャル・プランニング" là một phương pháp lập kế hoạch tài chính toàn diện để đạt được ước mơ và mục tiêu trong cuộc sống của bạn và dẫn dắt chúng đến hiện thực từ góc độ kinh tế. Lập kế hoạch tài chính đòi hỏi nhiều kiến ​​thức, bao gồm tài chính liên quan đến tài chính hộ gia đìn

công ty Nhật

Những thay đổi về công việc của người mẹ sau khi con vào tiểu học ở Nhật

Sau khi vào tiểu học, thời gian và lối sống của trẻ em có những thay đổi. Cùng với đó, việc đi làm của những bậc phụ huynh đôi khi cũng cần phải điều chỉnh hoặc thay đổi theo. Sau đây là kết quả của cuộc khảo sát về sự thay đổi về phong cách làm việc của những phụ nữ có con trước và sau khi vào tiểu

làm việc ở Nhật

Điểm thu hút và hạn chế của môi trường làm việc tại Nhật Bản là gì?

Thực tế, môi trường làm việc ở Nhật Bản dường như đã thay đổi khá nhiều so với trước đây. Tuy nhiên, đối với người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, "hệ thống thâm niên" vẫn là một rào cản lớn. Liệu các công ty Nhật Bản có thể tạo ra một nơi làm việc dễ dàng cho cả người Nhật và người nước ngoài làm

nhật bản nới lỏng hạn chế nhập cảnh

Tin vui: Chính phủ Nhật nới lỏng hạn chế nhập cảnh về cả visa và thời gian cách ly

Kiểm tra thông tin chính xác nhất về bệnh truyền nhiễm do virus corona chủng mới từ các cơ quan công quyền. Về các biện pháp vùng biên giới (xuất - nhập cảnh) đối phó với đại dịch từ vi rút corona chủng mới, Chính phủ Nhật có kế hoạch rút ngắn thời gian chờ đợi 10 ngày tại nhà về nguyên tắc như h

ページトップに戻る