Vào ngày 27/11, Sở cảnh sát Kutchan tại Hokkaido đã bắt giữ 2 nam giới người Nhật là Naoya Sato (50 tuổi)giám đốc điều hành công ty ở thành phố Kitahiroshima và Hiromitsu Konishi (55 tuổi) - nhân viên dọn dẹp ở thành phố Osaka, tỉnh Osaka, vì nghi ngờ vi phạm Đạo luật kiểm soát nhập cư và công nhận
“Horenso'' là viết tắt của “báo cáo'', “liên lạc'' và “trao đổi''. Đây là 3 điều cần thiết tại các công ty Nhật để công việc suôn sẻ. Cơ thể sẽ không thể hoạt động nếu không có máu tươi lưu thông khắp cơ thể. Horenso quan trọng đến mức có thể so sánh như máu của doanh nghiệp. Cho dù đó là báo cáo, g
Thành phố Muroto là ngư trường trù phú của tỉnh Kochi. Đây là nơi người ta có thể câu được cá đuôi vàng, cá ngừ và cá ngừ vằn. Sản lượng đánh bắt hàng năm rất lớn. Trong 5 năm qua, nơi đây đã có 35 ngư dân trẻ nhập cư từ ngoài tỉnh. [toc] Ngư dân làm công ăn lương Nhắc đến ngư dân, ngườ
Công ty cổ phần Hoyu được thành lập vào năm 1994, chuyên cung cấp bữa trưa ở trường và điều hành các quán ăn tự phục vụ cho các trường học và văn phòng chính phủ ở 22 tỉnh thành trên cả nước. Ngày 1/9/2023, toàn bộ việc cung cấp bữa trưa đột nhiên bị dừng lại. Các đơn vị không thể liên lạc với Hoyu.
Kể từ đầu năm 2021, Nhật Bản trở nên thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng. Vậy ngoài đại dịch COVID-19, đâu là những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này? [toc] Thực tập sinh nước ngoài đã đạt đỉnh Đầu tiên, hãy xem số lượng lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Báo cáo của Bộ Y tế, L
Nhật Bản đang trở thành quốc gia kém hấp dẫn đối với lao động nước ngoài. Cho đến khoảng 10 năm trước, Nhật Bản là quốc gia được ưa chuộng nhưng hiện nay ngày càng có nhiều người muốn đến Hàn Quốc do chi phí rẻ hơn. [toc] Số lượng lao động nước ngoài Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã côn
Mức lương tối thiểu là mức lương mà các công ty phải trả cho người lao động của họ và số tiền này được xác định bởi từng địa phương. Những người làm việc với mức lương tối thiểu đang kêu gọi tăng lương do giá cả đang tăng và điều kiện sống tiếp tục khó khăn. Mặt khác, thực tế cũng rất khó khăn cho p
Công ty TNHH Hupro (sau đây gọi tắt là Hupro) đã thực hiện một cuộc khảo sát bằng câu hỏi trên Internet với đối tượng là 556 nam giới và nữ giới trưởng thành ở độ tuổi từ thiếu niên đến 60 tuổi nhằm điều tra tình hình thực tế liên quan đến việc thay đổi công việc. Môi trường xung quanh các công t
Sau khi vào tiểu học, thời gian và lối sống của trẻ em có những thay đổi. Cùng với đó, việc đi làm của những bậc phụ huynh đôi khi cũng cần phải điều chỉnh hoặc thay đổi theo. Sau đây là kết quả của cuộc khảo sát về sự thay đổi về phong cách làm việc của những phụ nữ có con trước và sau khi vào tiểu
Thực tế, môi trường làm việc ở Nhật Bản dường như đã thay đổi khá nhiều so với trước đây. Tuy nhiên, đối với người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản, "hệ thống thâm niên" vẫn là một rào cản lớn. Liệu các công ty Nhật Bản có thể tạo ra một nơi làm việc dễ dàng cho cả người Nhật và người nước ngoài làm
Nếu bạn chưa biết bắt đầu tìm việc từ đâu thì hãy đọc những lời khuyên sau đây của cô Yoshida Junko - tổng biên tập của Rikunabi. Cô từng giữ vị trí giám đốc kinh doanh và chủ tịch của một công ty con của Recruit và hiện đang phụ trách hỗ trợ các trung tâm hướng nghiệp cho sinh viên cao đẳng và đại
Bạn có quan tâm về môi trường làm việc và thay đổi công việc tại Nhật Bản. Hãy tham khảo khảo sát sau đây để biết thêm nếu bạn có dự định làm việc tại Nhật Bản nhé. [toc] Những điều khiến người lao động hài lòng Đầu tiên, khi được hỏi về “Những điều khiến bạn hài lòng khi làm việc ở Nhậ
Hupro (Shibuya-ku, Tokyo) - tổ chức cung cấp dịch vụ hỗ trợ chuyển việc - đã thực hiện "Khảo sát tìm hiểu thực tế về chuyển việc" với đối tượng là 556 nam và nữ trưởng thành trên toàn quốc. Khi được hỏi về điều họ cảm thấy căng thẳng khi thay đổi công việc, câu trả lời nhiều nhất là là “Chuẩn bị lại
