Sau khi vào tiểu học, thời gian và lối sống của trẻ em có những thay đổi. Cùng với đó, việc đi làm của những bậc phụ huynh đôi khi cũng cần phải điều chỉnh hoặc thay đổi theo. Sau đây là kết quả của cuộc khảo sát về sự thay đổi về phong cách làm việc của những phụ nữ có con trước và sau khi vào tiểu học.

 

Phong cách làm việc thay đổi như thế nào trước và sau khi con vào tiểu học?

Một số câu trả lời nhận được như sau:

• Tôi là nhân viên chính thức (làm việc 8 tiếng/ngày). So với trường mẫu giáo, ở trường tiểu học con tôi phải đi học ban ngày nhiều hơn. Điều đó khiến tôi cảm thấy không thoải mái.
• Tôi đi làm toàn thời gian (làm việc 8 tiếng/ngày) nhưng con tôi khi vào tiểu học sẽ về sớm hơn lúc còn đi nhà trẻ/mẫu giáo nên tôi quyết định không làm thêm.
• Vì tôi có thời gian cho đến khi con tôi về nhà nên tôi đã kéo dài thời gian làm thêm của mình.
• Nơi làm việc vẫn vậy nhưng tôi được tăng giờ làm và ngày làm.
• Thời gian đầu, tôi cho con đi học và đi làm ngày thường, nhưng có những ngày con tôi nghỉ học, ngày thường tôi phải ở nhà, chủ yếu đi làm vào cuối tuần, tôi và chồng thay phiên nhau trông con.

Đối với lao động chính thức, có câu ​​trả lời là được giảm thời gian làm thêm theo thời gian chăm con nhỏ. Trong trường hợp làm việc theo ca, có những trường hợp ngày làm việc được điều chỉnh theo cuộc sống hàng ngày của trẻ.

Sự khác nhau giữa Hoikuen và Yochien ở Nhật

 

Thay đổi nơi làm việc trước và sau khi con vào tiểu học

Một số câu trả lời nhận được như sau:

• Sau khi con vào tiểu học, tôi nghỉ việc toàn thời gian và bắt đầu làm việc từ xa. Mặc dù thu nhập giảm nhưng tôi có thể dành nhiều thời gian hơn cho con và có nhiều cơ hội đến trường hơn nên tôi nghĩ điều đó thật tốt.
• Vì thứ 7, chủ nhật phải đi làm, không có thời gian dành cho gia đình nên tôi chuyển công việc sang công việc được nghỉ thứ 7, chủ nhật.
• Tôi chuyển từ làm full-time sang part-time

Trong số những nhóm thay đổi công việc, có nhiều trường hợp người mẹ tìm kiếm một môi trường cho phép họ làm việc linh hoạt hơn. Nguyên nhân của việc này bao gồm thời gian đóng cửa của trường tiểu học trong khu vực sớm hơn thời gian đóng cửa của trường mẫu giáo và trẻ em cần được chăm sóc nhiều hơn bao gồm cả việc đón và hướng dẫn làm bài tập về nhà.

 

Lý do nào khiến mẹ có thể làm việc như trước khi vào tiểu học?

Cũng có những trường hợp mọi người vẫn có thể tiếp tục làm việc như trước sau khi con cái họ vào tiểu học.

• Tôi làm nhân sự, văn thư, nhưng giờ làm là theo quy định của trường và nhà trẻ, nếu có chuyện gì là được nghỉ ngay và vẫn có lương.
• Tôi làm nghiên cứu và phát triển, tôi có thể điều chỉnh công việc nên không có gì phải thay đổi.
• Bé đi học đến 7h. Hơn nữa không mất phí ngoài giờ, đãi ngộ tốt hơn nhà trẻ
• Tôi còn phải chăm con nên vẫn tiếp tục đi làm thêm như trước.
• Tôi làm ở nhà nên không thay đổi gì
• Do lao động tự do nên cơ bản là tôi ở nhà
• Mặc dù là giáo dục bắt buộc, nhưng nó vẫn tốn tiền hàng tháng cho những thứ liên quan đến trường học, vì vậy nếu tôi không kiếm được thu nhập tương tự, thì sẽ không đủ để trang trải, vì vậy tôi vẫn làm việc, không thay đổi.
• Nếu tôi không có thu nhập ổn định, tôi không thể nuôi sống gia đình.

Những người có 1 trong những điều kiện sau sẽ có thể tiếp tục làm việc như trước đây:

• Có thể làm việc linh hoạt khi là nhân viên chính thức
• Ban đầu đã có phong cách làm việc linh hoạt (tự làm chủ, làm việc bán thời gian, tự do)
• Sau giờ làm việc, có thể đón trẻ trước giờ tan học

Trong trường hợp của những người được hỏi ở trên, họ tiếp tục làm việc như trước bằng cách áp dụng phương pháp cân đôi giữa giờ làm việc của họ với giờ học của con.

 

Nghỉ việc trước hoặc sau khi vào tiểu học

Trong đợt điều tra lần này, cũng có trường hợp đã chọn nghỉ việc sau khi con lên lớp 1 tiểu học vì:

• Tôi đã thử đi làm một thời gian sau khi con vào tiểu học, nhưng thật khó để cân bằng giữa công việc và gia đình nên tôi đã bỏ ngay lập tức.
• Tôi buộc phải nghỉ việc vì chồng chuyển công tác. Tôi đang tìm công việc mới nhưng vẫn chưa tìm được vì điều kiện vào trường và công việc tôi muốn không phù hợp
• Tôi nghỉ việc tập trung vào chăm sóc và điều trị cho con vì con tôi bị rối loạn phát triển mới đi học, thể chất không tốt và tôi vẫn lo lắng về dịch COVID-19
• Nhiều người bỏ việc vì nhiều lý do khác nhau như khó cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái, sinh con, chồng chuyển công tác, sức khỏe có vấn đề, cần nuôi con.

Một số trường hợp khó đáp ứng 3 điều kiện sau:

• Đảm bảo chỗ cho trẻ sau giờ học hoặc trong các kỳ nghỉ dài
• Môi trường làm việc cho phép linh hoạt đáp ứng việc tham gia các sự kiện của trường và chăm sóc trẻ
• Trẻ thích nghi suôn sẻ với trường học

Ngay cả khi sự nghiệp đi xuống, sẽ rất tốt nếu sau đó cha mẹ dễ dàng vạch ra một kế hoạch nghề nghiệp mới hơn nhưng có những trường hợp khó có thể làm việc trong điều kiện như trước tùy thuộc vào ngành, môi trường làm việc và kỹ năng cá nhân.

Khảo sát về gánh nặng sức khỏe tinh thần và thể chất của cha mẹ có con không đi học

Bạn nghĩ thế nào về vấn đề này? Hãy cho LocoBee biết ngay dưới phần bình luận nhé! 

Để tham gia bình luận hãy đăng ký trở thành thành viên của LocoBee – Hoàn toàn miễn phí! 

ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN LOCOBEE

 

Nguồn: yahoo

Biên tập: LocoBee