làm việc ở Nhật

lao động

Xin việc ở Nhật – Điểm có lợi và bất lợi khi vào làm ở công ty khởi nghiệp

Công ty khởi nghiệp dùng để chỉ các doanh nghiệp đang trong quá trình phát triển dịch vụ, mô hình kinh doanh mới ra thị trường. Chính vì thế các doanh nghiệp thường có quy mô không lớn. Nếu như bạn mong muốn làm việc ở Nhật và đang có ý định băn khoăn có nên nộp đơn xin việc vào một công ty khởi ngh

Văn hoá công ty Nhật – Sự khác nhau của いたします và 致します trong văn viết

Trong văn viết ở các văn bản hay email, tin nhắn liên lạc với đối tác, cấp trên... để thể hiện sự lịch sự thường thêm đằng sau động từ gốc từ "itashimasu" - đề cập đến người nói hoặc người viết sẽ làm gì. Theo bạn thì "itashimasu" sẽ được viết là いたします hay 致します. Đừng cho là 2 từ này giống nha

10 hình thức phúc lợi có thể nhận được khi làm việc ở công ty Nhật

Ngoài những phúc lợi tương đương với 6 loại bảo hiểm bắt buộc được đề cập ở bài viết 6 bảo hiểm bắt buộc dành cho người lao động tại Nhật Bản, một số doanh nghiệp Nhật Bản trong chính sách của mình có thêm một số hình thức phúc lợi khác. Các loại phúc lợi này gọi chung là Hoteigai Fukuri (法定外福利 – ph

Văn hoá công ty Nhật: Phân biệt nghĩa và cách dùng của よろしくvà 宜しく

Chắc không ít bạn nghĩ 宜しく và よろしく(đều được đọc là yoroshiku) là một và chỉ khác cách viết thôi đúng không? Thật ra không phải như vậy nhé! Hãy thử tìm hiểu khác nhau về nghĩa và cách dùng của chúng để không vận dụng sai khi liên lạc với khách hàng/cấp trên hay đồng nghiệp... đặc biệt là qua

[Văn hoá công ty Nhật] Điều cần biết khi làm việc ở công ty Nhật (kì 1)

“Văn hóa công sở” ở mỗi quốc gia hoặc môi trường văn hóa khác nhau thì lại có sự khác biệt. Tuy vậy về cơ bản văn hóa công sở là các kỹ năng đối nhân xử thế nhằm mục đích “không khiến người làm việc cùng khó chịu” và “không gây phiền toái cho người xung quanh”. Ở Nhật thì đặc biệt những phép

ページトップに戻る