Tiền thưởng mùa đông có thể nói là khoản “lì xì” đáng kể của công ty dành cho nhân viên trước dịp năm mới ở Nhật Bản. Thông thường nó sẽ là 1 hoặc 2, thập chí 3, 4 lần tiền lương một tháng của nhân viên đó.

Trong tình hình bối cảnh đại dịch, liệu có nhiều công ty thực hiện được ưu đãi này dành cho nhân viên?

Cùng xem kết quả khảo sát dưới đây nhé!

Theo một cuộc khảo sát do Ngân hàng Dữ liệu Teikoku thực hiện vào tháng 11 năm 2021 trên 23.679 công ty trên toàn quốc (số phản hồi hợp lệ là 11.504 công ty), tiền thưởng mùa đông năm 2021 vẫn được trao cho nhân viên dù bối cảnh chung của đa số các doanh nghiệp là chịu thiệt hại do ảnh hưởng của đại dịch toàn cầu mang tên corona) chiếm 80,3% . Điều đó tương đương với việc gần 20% doanh nghiệp trả lời khảo sát không có tiền thưởng mùa đông năm nay cho nhân viên. 

Ngoài ra trong số các doanh nghiệp có trả thưởng:

• “Tiền thưởng tăng” 18,5%
• “Tiền thưởng không đổi” 42,4%
• “Tiền thưởng giảm” 19,4%

Đặc biệt trong đó, 5,1% số công ty tăng tiền thưởng trong năm thứ 2 liên tiếp

Theo phân loại ngành, tỷ lệ các công ty “tăng” so với năm 2020 trong “ngành sản xuất” như máy móc chính xác, thiết bị y tế, thép, kim loại màu và công nghiệp tăng từ 10 điểm trở lên lên 24,7%.

Mặt khác, 12,0% công ty không có tiền thưởng. Trong số đó, hơn 50% ngành nhà trọ/khách sạn và hơn 40% doanh nghiệp trong ngành bán lẻ hàng dệt/may/quần áo không có thưởng.

Bạn sắp được nhận thưởng mùa đông ở công ty mình chưa?

Tiền thưởng mùa đông của công chức ở Nhật có cao không?

Mức lương của nhân viên thu gom rác tại Nhật Bản là bao nhiêu?

Theo 帝国データバンク