NGƯỜI ĐI LÀM

Xuất khẩu lao động Nhật Bản và việc làm tiếng Nhật

công ty Nhật

Các công ty Nhật giảm bớt rào cản để người lao động tạm thời trở thành nhân viên chính thức

Sự chênh lệch giữa "lao động tạm thời" và "nhân viên chính thức" là một vấn đề sâu xa được cho là có liên quan đến tình trạng không kết hôn và tỷ lệ sinh giảm. Tuy nhiên theo "Khảo sát thái độ và tình hình làm việc của nhân viên tạm thời" của Mynavi, các công ty đang có xu hướng giảm bớt các rào cản

Cải cách gia tăng nhập cư của Nhật Bản – công thức dẫn đến thất bại

Chính phủ Nhật Bản gần đây đã công bố kế hoạch mở rộng phạm vi tư cách lưu trú của người lao động có tay nghề đặc định số 2, qua đó cung cấp cho người lao động nước ngoài với kỹ năng nhất định một con đường để trở thành thường trú nhân. Nhà xã hội học Naoto Higuchi chỉ trích đây là “cách tiếp cận ch

công ty Nhật

Người lao động Nhật có sử dụng chế độ hỗ trợ cân bằng giữa công việc và chăm con?

Khi hỏi những người vừa làm việc vừa nuôi con dưới độ tuổi tiểu học ở Nhật về việc họ đã từng sử dụng các hệ thống hỗ trợ như nghỉ phép chăm con hay rút ngắn thời gian làm việc hay chưa, 37% nữ giới và 58% nam giới cho biết họ chưa bao giờ sử dụng chúng. Cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng

Bên cạnh sự phát triển vượt bậc về kinh tế, nhu cầu về lao động tại xứ sở mặt trời mọc đang ngày càng mở rộng. Vì thế thông qua các bài viết, LocoBee cung cấp chi tiết thông tin về việc làm tiếng Nhật cũng như thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản. Ngoài ra, chúng tôi chia sẻ thông tin cần thiết bổ ích khi bạn làm việc và sinh sống tại Nhật.

ページトップに戻る