“Người già vô sản”, “vỡ nợ tuổi già” chính là nỗi lo của rất nhiều người Nhật. Dựa trên “Tổng quan năm 2021 về Bảo hiểm Hưu trí của Nhân viên và Hoạt động Kinh doanh Hưu trí Quốc gia” của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi. Sau đây, hãy cùng LocoBee xem xét tình hình tài chính tương lai khi về già của những người Nhật Bản đang đi làm.
Nội dung bài viết
Lương hưu có liên quan đến vấn đề phá sản của Evergrande?
Quỹ đầu tư hưu trí chính phủ (GPIF: Government Pension Investment Fund) là cơ quan hành chính độc lập sử dụng phí bảo hiểm hưu trí ký gửi để đầu tư vào trái phiếu trong nước, cổ phiếu nước ngoài… nhằm tăng quỹ lương hưu. Nó được thành lập vào năm 2006 sau sự cố Greenpia. Năm 2021, nhà phát triển bất động sản lớn của Trung Quốc Evergrande phá sản, và đây trở thành chủ đề nóng liên quan đến GPIF. GPIF đã đầu tư khoảng 9,6 tỷ yên vào Evergrande. GPIF đã thông báo rằng sự kiện này sẽ không có tác động ngay lập tức đối với đầu tư lương hưu.
Trên thực tế, doanh thu của GPIF trong quý đầu tiên của năm tài chính 2021 là 4.981,9 tỷ yên (tỷ lệ lợi nhuận +2,68%). Vì rủi ro được phòng ngừa bằng đầu tư đa dạng dài hạn, nhiều người nói rằng khoản lỗ không lớn. Tuy nhiên, vẫn có những phát ngôn lo ngại về vấn đề này. Với tỷ lệ sinh giảm và dân số già, liệu có thể hy vọng về một cuộc sống hưu trí yên bình?
[Lương hưu tại Nhật Bản] Trả bao nhiêu? Nhận lại bao nhiêu?
Tiền lương hưu của thế hệ trả sẽ ra sao?
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã trả lời câu hỏi về số tiền lương hưu của thế hệ trẻ khi tỷ lệ sinh giảm và dân số già đi. Hệ thống lương hưu xác minh triển vọng trong 100 năm tới thông qua “xác minh tài chính của lương hưu công cộng” được tiến hành 5 năm một lần dưới hình thức kiểm tra sức khỏe. Lương hưu của các thế hệ tương lai sẽ tiếp tục vượt quá 50% tiền lương của những người sẽ làm việc trong tương lai, với sự gia tăng tăng trưởng kinh tế và sự tham gia của lực lượng lao động. Không có chuyện hệ thống lương hưu bị phá sản hay thế hệ trẻ không được nhận lương hưu.”
Trong Báo cáo xác minh tài chính năm 2019 “Tình trạng tài chính và triển vọng đối với lương hưu quốc gia và lương hưu của nhân viên”, số tiền lương hưu được tính cho 6 trường hợp dựa trên các yếu tố như tốc độ tăng trưởng kinh tế và tiến độ tham gia lực lượng lao động. Trường hợp 1 đến 4 có tốc độ tăng trưởng kinh tế thực từ +0,2 đến 0,9%, Trường hợp 5 có tốc độ tăng trưởng kinh tế thực là 0,0% và Trường hợp 6 có tốc độ tăng trưởng kinh tế thực là -0,5%.
Người ta thường tin rằng nền kinh tế sẽ tiếp tục phát triển, nhưng mọi người ở Nhật Bản đều nhận thức sâu sắc về khả năng lây lan của COVID-19 và các tình huống không lường trước khác.
[Lương hưu tại Nhật Bản] Số tiền sẽ giảm trong tương lai?
Số tiền lương hưu hiện tại là bao nhiêu?
Trên thực tế, theo “Khảo sát tiền lương cá nhân” của Cơ quan thuế quốc gia, mức lương trung bình của nhân viên văn phòng là 4,54 triệu yên vào năm 2001, đã tiếp tục giảm hàng năm do bong bóng Công nghệ thông tin và Cú sốc Lehman, và năm 2009 đã giảm xuống còn 4,059 triệu yên. Sau đó, do ảnh hưởng của Abenomics, mức lương trung bình đã tăng lên. Năm 2019 đạt 4.364.000 yên, bằng 99,0% so với năm trước. Con số này đã ghi nhận mức giảm 3,8% trong 20 năm.
Người phát ngôn khẳng định không có chuyện hệ thống lương hưu bị phá vỡ và thế hệ trẻ không được nhận lương hưu. Theo hệ thống trả theo mức sử dụng, nguồn tài chính chính để trả trợ cấp hưu trí là tiền đóng bảo hiểm của thế hệ đang đi làm. Nỗi lo cho tương lai không ngừng, nhưng trên thực tế, hiện nay người già được hưởng bao nhiêu tiền lương hưu?
Theo “Tổng quan về bảo hiểm hưu trí của nhân viên và kinh doanh lương hưu quốc gia năm 2021” của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, có 35,88 triệu người nhận bảo hiểm hưu trí phúc lợi (số 1) và lương hưu trung bình hàng tháng cho người nhận là 145.665 yên. Dưới đây là lương hưu trung bình hàng tháng theo độ tuổi.
| Tuổi | Lương hưu trung bình hàng tháng (yên) |
| 60 | 87233 |
| 61 | 94433 |
| 62 | 61133 |
| 63 | 78660 |
| 64 | 79829 |
| 65 | 145372 |
| 66 | 146610 |
| 67 | 144389 |
| 68 | 142041 |
| 69 | 140628 |
| 70 | 141026 |
| 71 | 143259 |
| 72 | 146259 |
| 73 | 145733 |
| 74 | 145304 |
| 75 | 145127 |
| 76 | 147225 |
| 77 | 147881 |
| 78 | 149623 |
| 79 | 151874 |
| 80 | 154133 |
| 81 | 156744 |
| 82 | 158214 |
| 83 | 159904 |
| 84 | 160349 |
| 85 | 162007 |
| 86 | 162007 |
| 87 | 161989 |
| 88 | 160952 |
| 89 | 161633 |
[Lương hưu tại Nhật Bản] Khi nào nên bắt đầu nhận lương hưu?
Làm thế nào để đảm bảo tài chính khi về già?
Theo Khảo sát cơ bản về hệ thống lương hưu năm 2017 của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (Khảo sát về người nhận lương hưu tuổi già), chi tiêu trung bình (số tiền hàng tháng) là 255.000 yên. Người từ 65 tuổi trở lên càng lớn thì mức chi tiêu bình quân càng giảm, nhưng nhìn vào những con số trên, chắc chắn bạn sẽ phải sống chật vật nếu như chỉ có lương hưu.
Hiện tại, có 2 cách để tăng thu nhập khi về già, đó là: tiếp tục làm việc khi về già, hoặc tăng tuổi lương hưu. Chính phủ đang thúc đẩy mạnh mẽ cả 2 phương án này, bao gồm cả việc sửa đổi Đạo luật Ổn định Việc làm của Người cao tuổi. Do tình hình nghiêm trọng, ngày càng có nhiều ý kiến rằng nên đưa ra quy định về thu nhập cơ bản (một hệ thống trong đó nhà nước phân phối tiền mặt cho mọi công dân. Nó đã được áp dụng ở các quốc gia như Phần Lan và Đức), nhưng một số người nói rằng nó không thực tế lắm. Giờ đây, khi phong trào khuyến khích quản lý tài sản dài hạn, bao gồm cả ủy thác đầu tư, ngày càng nhiều, thì tầm quan trọng của việc chuẩn bị tài chính khi về già ngày được nâng cao.
Những điểm sửa đổi trong hệ thống lương hưu từ tháng 4/2022
Hi vọng bài viết mang lại cho bạn những thông tin mà bạn đang tìm kiếm. Nếu bạn muốn biết thêm các thông tin khác, hãy gửi bình luận xuống dưới bài viết này để ban biên tập của LocoBee chuẩn bị các bài viết trả lời cho vấn đề mà bạn quan tâm nhé.
Để tham gia bình luận hãy đăng ký trở thành thành viên của LocoBee – Hoàn toàn miễn phí!
Nguồn: gentosha
Biên tập: LocoBee
bình luận