Theo khảo sát của Nikkei, tiền thưởng bình quân mùa hè của các doanh nghiệp Nhật Bản năm nay là 850.815 yên (170 triệu đồng), tăng 0.05% so với cùng kì năm ngoái.

Dù 7 năm liên tục tiền thưởng mùa hè vẫn tăng nhưng xét theo tỉ lệ tăng trưởng thì có phần xấu đi. Nguyên nhân đầu tiên được cho là tốc độ tăng tưởng kinh tế của Trung Quốc giảm làm cho lợi nhuận từ việc kinh doanh xấu tác động đến mức độ tăng của tiền thưởng. Bên cạnh đó, dù sự cạnh tranh trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao diễn ra ở các doanh nghiệp đang trở nên ngày càng gay gắt nhưng bối cảnh nền kinh tế không cho phép các doanh nghiệp lựa chọn việc cải thiện chế độ đãi ngộ trong đó có tiền thưởng.

Trong cuộc khảo sát lần này Nikkei đã nhận được câu trả lời của 209 doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đã lên sàn chứng khoán lần đầu tiên sau 3 năm ghi nhận mức lãi thuần giảm (tính đến thời điểm tháng 3 năm 2019) và dự đoán vào tháng 3 năm 2020 mức lãi thuần này vẫn có xu hướng giảm. Số tiền thưởng năm nay phản ánh những bất an trong tình hình kinh doanh của các doanh nghiệp. Tuy nhiên số tiền thưởng trung bình vào mùa hè năm nay đã đạt tới con số cao hơn mức tiền thưởng vào thời điểm trước cuộc khủng hoảng kinh tế Lehman Brothers (837.036 yên – 168 triệu đồng) và đạt tới cao số cao nhất từ trước đến nay.

Tính theo từng ngành thì sản xuất có mức độ tăng tiền thưởng cao nhất là 0,12% (đạt mức 903.493 yên – 180 triệu đồng), và tăng cao hơn so với cùng kì  năm trước. Tuy nhiên ở mảng gang thép và chế tạo máy móc có độ chính xác cao, xe hơi có chiều hướng giảm.

Toyota giảm tới 9,77% dừng lại ở mức tiền thưởng là 1.200.000 yên (240 triệu), đứng ở vị trí số 4 trong danh sách các doanh nghiệp có mức tiền thưởng trung bình giảm nhiều nhất.

Ngành trí tuệ nhân tạo AI có mức tiền thưởng tăng và lý do đó là sự cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài.

Báo cáo tài chính của Honda vào thời điểm tháng 3 năm 2019 có giảm do ảnh hưởng trên thị trường Bắc Mỹ tuy nhiên tiền thưởng mùa hè vẫn tăng 3,37% và đạt 1.256.000 yên (250 triệu đồng).

2 công ty có mức tiền thưởng mùa cao nhất đó là Tokai Carbon (東海カーボン) với 1.818.000 yên (360 triệu đồng), tăng tới 46,14%. Nguyên do là công ty này sản xuất điện cực than chì, nguồn cung cấp chủ yếu cho nhu cầu đang tăng lên của các công ty Trung Quốc. Ở vị trí số 2 là Sony đạt 1.696.700 yên (340 triệu đồng). Điều này được giải thích bởi thị trường thiết bị trò chơi điện tử hay thiết bị âm nhạc đang phát triển khá thuận lợi.

Ngành phi sản xuất tăng 0,56% đạt mức trung bình là 638.519 yên (130 triệu đồng). Các đại diện trong ngành như xây dựng, dịch vụ ăn uống luôn trong tình trạng thiếu nhân lực nên bên cạnh tăng tiền lương các doanh nghiệp cũng quyết định tăng tiền thưởng cho người lao động.

Theo Nikkei