Một trong những mối quan tâm của người đi làm là họ sẽ nhận được bao nhiêu tiền thưởng mùa đông. Bạn có tò mò về tình hình tiền thưởng mùa đông năm 2023 tại Nhật như thế nào không? Hãy cùng LocoBee tìm hiểu nhé!
Nội dung bài viết
* Bài viết này dựa trên kết quả khảo sát mức độ thỏa thuận thanh toán một lần tiền thưởng cuối năm 2023 của các công ty niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo Prime do Bộ lao động niêm yết.
Tình hình thưởng mùa đông 2023 và so sánh với kỳ trước và cùng kỳ năm trước
Theo thông báo của Viện Nghiên cứu Quản lý Lao động, mức tiền thưởng mùa đông trung bình được thỏa thuận năm 2023 là 800.028 yên cho tất cả các ngành. Tăng 1,5% so với mức thưởng mùa đông năm 2022 là 787.924 yên. Ngoài ra, tiền thưởng cho kỳ trước (mùa hè năm 2023) là 798.226 yên, tăng 0,2%. Tiền thưởng mùa đông năm 2023 đạt mức cao nhất kể từ năm 2013. Đây cũng là lần đầu tiên kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu vào năm 1970, số tiền trung bình vượt quá 800.000 yên.
Theo “Kết quả đàm phán và giải quyết vấn đề về quản lý lao động mùa xuân 2023 của các công ty lớn theo ngành” do Keidanren công bố, một trong những lý do khiến mức thưởng cao hơn là tỷ lệ tăng lương đối với các công ty lớn, bao gồm tăng lương cơ bản và lương cơ sở. Mức tăng là 3,99%, đây là mức cao nhất trong 30 năm qua. Vào năm 2023, tiền lương cũng được tăng lên do tình trạng tăng giá chóng mặt của nhiều mặt hàng trong đó có thực phẩm.
Nhìn vào ngành sản xuất và phi sản xuất theo khảo sát của Viện nghiên cứu quản lý lao động, tiền thưởng cho ngành sản xuất là 831.644 yên, tăng 1,7% so với mức thưởng mùa đông năm 2022 là 817.772 yên. Tuy nhiên lại giảm 0,1% so với mức thưởng 832.771 yên của kỳ trước đó. Mặt khác, tiền thưởng mùa đông năm 2023 của các ngành phi sản xuất là 676.060 yên, tăng 0,8% so với mức thưởng mùa đông năm 2022 là 670.890 yên. Tăng 2,0% so với mức thưởng kỳ trước (662.777 yên).
Mức thưởng khác nhau tùy theo ngành
Tổng tiền thưởng trung bình cho mùa đông năm 2023 là hơn 800.000 yên, nhưng mức tăng/giảm so với cùng kỳ năm ngoái và số tiền khác nhau tùy theo ngành. So với cùng kỳ năm ngoái, mức tăng lớn nhất là ngành thép và máy móc ở mức 6,1%, tiếp theo là ngành thương mại với mức 3,5%. Ngoài ra, tiền thưởng trong lĩnh vực thương mại tăng 5,8% so với kỳ trước, là mức tăng lớn nhất so với kỳ trước trong số tất cả các ngành.
Mặt khác, mức giảm lớn nhất so với cùng kỳ năm ngoái là ngành giấy và bột giấy ở mức -6,4%, tiếp theo là dệt may ở mức -3,7%. So với kỳ trước, mức giảm lớn nhất là ở ngành sản xuất khác ở mức -6,2%, tiếp theo là xây dựng ở mức -3,6%. Số tiền thưởng cao nhất thuộc về ngành ô tô ở mức 956.459 yên, thứ 2 là thép ở mức 925.125 yên và thứ 3 là thiết bị điện ở mức 889.982 yên.
Trong ngành sản xuất, có một số ngành vượt mức trung bình, nhưng trong ngành phi sản xuất, không có ngành nào vượt mức trung bình, ngoại trừ ngành thông tin và truyền thông.
Số tháng trả thưởng
Số tháng trả thưởng trung bình mùa đông năm 2023 trên tất cả các ngành là 2,56 tháng, tăng 0,01 tháng so với cùng kỳ năm ngoái. Số tháng thưởng bình quân trong ngành sản xuất là 2,66 tháng, tăng 0,01 tháng so với cùng kỳ năm trước.
Số tháng thưởng bình quân của ngành phi sản xuất là 2,13 tháng, tăng 0,02 tháng so với cùng kỳ năm trước. Số tháng thưởng của ngành sản xuất vẫn giữ nguyên như kỳ trước. Số tháng trả thưởng ở các ngành phi sản xuất tăng 0,06 tháng so với cùng kỳ.
Số tháng thưởng được trả tùy theo công ty, số tháng cao nhất là 5,55 tháng và số tháng thấp nhất là 1,5 tháng.
Tiền thưởng mùa đông năm 2023 lần đầu tiên sẽ ở mức 800.000 yên
Tiền thưởng mùa đông trung bình năm 2023 sẽ lần đầu tiên vượt trên 800.000 yên kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu vào năm 1970. Ngoài ra, mặc dù ngành công nghiệp sản xuất giảm 0,1% so với giai đoạn trước nhưng ngành phi sản xuất lại tăng 2,0%, khiến mức tăng bình quân chung là 0,2%.
Tuy nhiên, tùy thuộc vào ngành và trong khi một số ngành dự kiến sẽ tăng so với cùng kỳ năm ngoái, thì những ngành khác lại dự kiến sẽ giảm. Một trong những nguyên nhân khiến mức lương trung bình của tất cả các ngành đạt mức cao kỷ lục là do tốc độ tăng lương năm 2023 cao nhất trong 30 năm.
Nguồn tài liệu: Viện Nghiên cứu Quản lý Lao động, Khảo sát của Tổ chức Hợp nhất Tổng hợp về mức độ thỏa thuận thanh toán một lần tiền thưởng cuối năm vào năm 2023 của các công ty niêm yết trong Danh sách chính của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo, Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản (Hiệp hội tổng hợp), Kết quả đàm phán và giải quyết vấn đề về quản lý lao động mùa xuân 2023 của các công ty lớn theo ngành
Làm thế nào để vay tiền mua nhà mà không cần dựa vào tiền thưởng?
Bạn nghĩ thế nào về vấn đề này? Hãy cho LocoBee biết ngay dưới phần bình luận nhé!
Để tham gia bình luận hãy đăng ký trở thành thành viên của LocoBee – Hoàn toàn miễn phí!
Nguồn: financial-field
Biên tập: LocoBee
bình luận