Tỷ lệ tăng lương trong cuộc đàm phán lương mùa xuân năm 2024 đạt mức trung bình 5,1%, cao nhất trong 33 năm qua. Tuy nhiên, mức tăng này vẫn chưa theo kịp mức tăng giá cả, dẫn đến lương thực tế vẫn tiếp tục giảm so với cùng kỳ năm trước.

Theo kết quả thống kê cuối cùng từ Liên minh Lao động về cuộc đàm phán lương mùa xuân 2024, tỷ lệ tăng lương trung bình, bao gồm cả việc điều chỉnh lương cơ bản và tăng lương định kỳ, đạt 5,10% (tương đương 15.281 yên/tháng), cao hơn 1,52 % so với năm trước. Đây là mức vượt qua mục tiêu tăng lương 5% mà Liên minh Lao động đã đề ra.

Xu hướng tăng lương khởi điểm để tuyển dụng nhân tài trẻ tại Nhật

Trong số 5.284 công đoàn tham gia, 5.459 công đoàn yêu cầu tăng lương. Các công ty lớn trong các ngành thép, ô tô, điện tử, v.v., đã đáp ứng đầy đủ hoặc thậm chí vượt yêu cầu của công đoàn. Tuy nhiên, các công đoàn nhỏ với dưới 300 thành viên (3.816 công đoàn) có mức tăng lương trung bình là 4,45% (tương đương 11.358 yên/tháng), thấp hơn 5% và mức chênh lệch với các công đoàn lớn đã gia tăng so với năm trước.

Về tỷ lệ tăng lương theo ngành nghề, ngành sản xuất đạt mức tăng 5,58% (tương đương 16.952 yên/tháng), ngành thông tin và xuất bản là 5,20% (tương đương 10.492 yên/tháng), và ngành thương mại và phân phối đạt 5,15% (tương đương 15.036 yên/tháng). Trong khi đó, ngành giao thông vận tải chỉ đạt mức tăng 3,31% (tương đương 9.227 yên/tháng).

Tập đoàn Sony tăng lương khởi điểm cho sinh viên mới tốt nghiệp

Nguồn: nikkei

Biên tập: LocoBee