Trang thông tin liên quan đến nghiên cứu thị trường Marketing Research Camp đã sử dụng dịch vụ khảo sát trên mạng Fastask để thực hiện khảo sát về “Nhân viên mới đi làm trong mùa xuân 2019”. Đối tượng tham gia là 865 người cả nam và nữ tuổi từ 22 đến 27, đều là sinh viên mới tốt nghiệp đang đi làm tại các công ty ở Nhật từ tháng 4 năm 2019. Hãy xem họ nói gì về công việc của mình nào!

 

Nam giới lo lắng vì lượng công việc, nữ giới lo lắng về giao tiếp

Khi được hỏi về những lo lắng và khó khăn tại nơi làm việc

* Số liệu dựa trên việc được lựa chọn nhiều câu trả lời

 

Khả năng tiếp tục công việc hiện tại

Tại thời điểm 1 tháng sau khi chính thức vào công ty, 60% nhân viên mới muốn tiếp tục công việc tại.

• Sẽ tiếp tục công việc hiện tại trên 3 năm nữa: 21,8%
• Có lẽ là sẽ tiếp tục: 36,2%
• Không tiếp tục công việc hiện tại: 8,3%
• Có lẽ là sẽ không tiếp tục: 10,0%
• Chưa biết sẽ lựa chọn như thế nào: 23,7%

 

Không tìm được sempai để trao đổi

Khi được hỏi về việc có nhận được sự giúp đỡ từ sempai để tạo mối quan hệ hay không, khoảng 40% trả lời là không có.

• Có rất nhiều: 10,6%
• Không nhiều nhưng vẫn có: 50,3%
• Hoàn toàn không có: 13,2%
• Hầu như là không có: 25,8%

 

Khả năng giới thiệu về công ty

Khi được hỏi về khả năng sẽ giới thiệu công ty của mình cho kohai (thế hệ đàn em) đang học ở trường đại học mình từng học, câu trả lời cũng khá bất ngờ:

• Muốn giới thiệu: 9%
• Nếu được yêu cầu thì cũng muốn giới thiệu: 28,1%
• Không muốn giới thiệu: 14%
• Không muốn giới thiệu lắm: 14,3%

 

Tìm được mục tiêu cho bản thân

Cứ 3 người đã đi làm thì 1 người trả lời rằng mình đã tìm được mục tiêu cho bản thân tại công ty nơi đang làm việc.

Người tìm được mục tiêu cho bản thân: 32,7%

Người chưa tìm được mục tiêu cho bản thân: 36,6%

Người không biết muốn làm gì: 30,7%

 

Theo marketing-rc.com