Theo một khảo sát của Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ Nhật Bản, trong năm học 2023, có đến 7.119 giáo viên tại các trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và các trường dành cho học sinh đặc biệt ở Nhật Bản đã xin nghỉ phép vì các bệnh liên quan đến tâm lý, tăng 580 người so với năm học trước.

Theo khảo sát về tình trạng quản lý nhân sự của các giáo viên trường công được công bố ngày 20 tháng 12, nguyên nhân chính gây áp lực tâm lý và thể chất đối với giáo viên là việc hướng dẫn học sinh và mối quan hệ tại nơi làm việc. Lần đầu tiên, khảo sát này đã bổ sung mục nguyên nhân dẫn đến việc giáo viên nghỉ phép vào các câu hỏi.

Nguyên nhân dẫn đến nghỉ phép

Bộ Giáo dục đã phỏng vấn các hội đồng giáo dục tại 47 tỉnh và 20 thành phố được chỉ định theo pháp lệnh. Số liệu này đã tăng liên tiếp trong 3 năm. Ngoài ra, có 0,77% trong tổng số 920.415 giáo viên trường công trên toàn quốc đã xin nghỉ phép.

Trong số 67 hội đồng giáo dục, có 59 hội đồng đã trích dẫn tối đa 2 nguyên nhân mà họ biết. Trong đó, nguyên nhân phổ biến nhất là “công việc liên quan đến hướng dẫn học sinh” (bao gồm hướng dẫn và giảng dạy), chiếm 26,5%. Tiếp theo là “quan hệ tại nơi làm việc” với 23,6% và “công việc hành chính như phân công nhiệm vụ và trả lời khảo sát” chiếm 13,2%. Mặc dù “thời gian làm việc dài” chỉ chiếm 0,8%, nhưng Bộ Giáo dục suy đoán: “Có những trường hợp thời gian làm việc dài xuất phát từ các yếu tố có thứ hạng cao trong bảng xếp hạng.”

Toyama: Bồi thường hơn 13,5 tỉ đồng cho gia đình giáo viên tử vong vì làm việc quá sức

Thời gian công tác và giới tính

Về thời gian công tác tại trường trước khi nghỉ phép, nhóm “dưới 3 năm” chiếm 62,6% tổng số. Điều này cho thấy sức khỏe của giáo viên bị ảnh hưởng khi họ phải đảm nhận trách nhiệm trong khi chưa thích nghi được với môi trường mới sau khi chuyển công tác.

Xét về giới tính, 2.866 giáo viên nghỉ phép vì các vấn đề tâm lý là nam giới, trong khi nữ giới chiếm 4.253 người. So với khảo sát năm học 2018, con số này tăng 1,2 lần đối với nam và 1,5 lần đối với nữ. Nguyên nhân được cho là phụ nữ phải chịu gánh nặng lớn hơn trong việc chăm sóc con cái và thành viên gia đình, gây khó khăn trong việc cân bằng giữa trách nhiệm gia đình và công việc giảng dạy.

Giáo viên tiếng Nhật ở Nhật là công việc như thế nào?

Biện pháp cải thiện

Về việc hướng dẫn học sinh và giảng dạy là nguyên nhân hàng đầu khiến giáo viên nghỉ phép, một đại diện Bộ Giáo dục nhận định: “Hiện nay, số lượng học sinh đa dạng như trẻ bỏ học và học sinh người nước ngoài đang gia tăng. Do đó, cần khẩn cấp tăng số lượng giáo viên, bố trí thêm nhân viên chuyên môn và tăng cường đội ngũ hỗ trợ để ngăn giáo viên nghỉ phép.”

Về chính sách luân chuyển nhân sự giáo viên vài năm một lần, quan chức bộ này cho biết: “Có những trường hợp nên cân nhắc cho giáo viên lựa chọn tiếp tục làm việc tại trường và cộng đồng mà họ đã quen thuộc.”

Mức lương trung bình hàng năm của giáo viên tại Nhật

Nguồn: mainichi

Biên tập: LocoBee