Nam và nữ có cách suy nghĩ và tư duy khác nhau về cuộc sống, công việc. Ở nơi làm việc, đối thoại với nhau là điều quan trọng, nhưng lời nói và hành động của nam nhân viên có thể gây khó chịu cho nhân viên nữ và ảnh hưởng không tốt đến công việc của họ. Vì vậy, lần này, tôi sẽ giới thiệu những đặ
Khi làm khảo sát về ý định nghỉ việc thực sự của 100 người đã chuyển việc người ta nhận thấy rõ ràng đây không phải là những điều hay được ghi trong sơ yếu lí lịch hay trong các cuộc phỏng vấn. Bạn có muốn đó là những lí do nào không? [toc] 1. Không chấp nhận được cách làm việc của sếp/quản
Mới đây một cuộc khảo sát đã được Tổ chức sinh viên khoa Y trên toàn quốc thực hiện. Cuộc khảo sát đã nhận được câu trả lời của hơn 2.100 người từ 50 trường đại học. Theo như kết quả thu được 67% sinh viên chia sẻ rằng họ cảm thấy bất an về cách làm việc trong tương lai của bản thân. Tính riê
Nếu cứ theo đà thiếu hụt nhân lực hiện nay, đến năm 2030 Nhật Bản sẽ thiếu 6.440.000 lao động, tức là gấp khoảng 5 lần hiện nay. Theo ước tính của nhóm chuyên gia cố vấn tư nhân và trường đại học Chuo, nếu kinh tế Nhật Bản tiếp tục tăng trưởng với tốc độ như hiện tại thì đến năm 2030 sẽ cần khoả
Chính phủ Nhật Bản đang cố gắng bắt đầu thảo luận về chế độ tiếp tục cho người lao động làm việc đến năm 70 tuổi nếu bản thân họ có nguyện vọng. Người lao động tại Nhật Bản hiện nay nếu có nguyện vọng sẽ được đi làm đến năm 65 tuổi, nếu được công ty chấp nhận tuyển dụng thì được đi làm đến năm 70 tu
