Sự chênh lệch về lương hưu giữa nam và nữ đã được tiết lộ trong Báo cáo tài chính do chính phủ Nhật Bản công bố năm 2024. Số tiền lương hưu dự kiến trong tương lai (trung bình) với những người bước sang tuổi 50 trong năm 2024 là 141.000 yên (khoảng 23,5 triệu đồng) đối với nam, trong khi nữ là là 98.000 yên (khoảng 16 triệu đồng).

Lương hưu của nữ giới thấp hơn nam giới

Một trong những lý do chính khiến lương hưu của phụ nữ thấp hơn nam giới là “cấp thứ hai” của hệ thống lương hưu quốc gia và lương hưu tư nhân. Lương hưu quốc gia dành cho tất cả những người từ 20 tuổi trở lên đến dưới 60 tuổi, nhưng lương hưu tư nhân chỉ dành cho nhân viên công ty và công chức, thu nhập của một người càng cao thì lương hưu nhận được càng nhiều. Nếu lương thấp thì phí bảo hiểm xã hội phải trả sẽ giảm và lương hưu nhận được cũng sẽ giảm theo.

Phụ nữ tại Nhật Bản có ít cơ hội thăng tiến và tăng lương hơn nam giới, đồng thời mức lương của họ luôn ở mức thấp, điều này ảnh hưởng đến việc nghỉ hưu của họ. Trong trường hợp một người có thu nhập hàng năm khoảng 2,4 triệu yên (khoảng 400 triệu đồng) thì số tiền ước tính cho phần lương hưu chỉ là 43.000 yên (khoảng 7,1 triệu đồng).

Li hôn cũng khiến phụ nữ có nguy cơ bị lương hưu thấp

Ngoài gánh nặng chăm sóc gia đình và chênh lệch lương, li hôn cũng là một trong những nguy cơ khiến phụ nữ bị giảm lương hưu. Trong số những người hiện đang nhận lương hưu, 63% phụ nữ đã li hôn nhận được ít hơn 100.000 yên (khoảng 16,6 triệu đồng) mỗi tháng. Hệ thống lương hưu của Nhật Bản dựa trên các cặp vợ chồng nên nếu gia đình chỉ có chồng đi làm thì người vợ sẽ được chia tiền lương hưu của chồng nhưng phần này tính ra sẽ rất thấp nếu li hôn.

Tiền lương hưu dự tính của người có thu nhập 8,5 triệu yên/năm

Sự chênh lệch giới tính trong tiền lương

Theo Khảo sát hộ gia đình của Bộ Nội vụ và Truyền thông năm 2023 thì số tiền lương hưu trung bình của phụ nữ ở độ tuổi 40 và 50 là dưới 100.000 yên (khoảng 16 triệu đồng) mỗi tháng. Chi tiêu tiêu dùng hàng tháng của những người trên 65 tuổi không làm việc sống một mình là khoảng 150.000 yên (khoảng 25 triệu đồng). Điều này có nghĩa là khi về hưu người sống một mình sẽ thiếu khoảng 50.000 yên mỗi tháng (khoảng 8 triệu đồng).

Nếu một người sống bằng lương hưu dưới 100.000 yên một tháng, ở một mình và không có thu nhập nào khác thì được tình trạng gọi là ”nghèo tương đối”. Hệ thống lương hưu tại Nhật đã được bắt đầu tư hơn 60 năm. Khi sự gia tăng số lượng hộ gia đình độc thân và những thay đổi

Lương hưu thấp – viễn cảnh tuổi già đáng sợ ở Nhật Bản

Giải pháp tăng lương hưu

Mie Ido – chuyên gia tư vấn lao động và lập kế hoạch tài chính về bảo hiểm xã hội – đã tư vấn cho những phụ nữ đang lo lắng về lương hưu trong tương lai của họ. Cô đã đưa ra những điểm mấu chốt để giải quyết những rủi ro mà phụ nữ độc thân gặp phải khi về hưu:

• Đóng phí bảo hiểm hưu trí trong thời gian dài hơn và nhiều hơn
• Tiếp tục làm công việc cho phép tham gia bảo hiểm xã hội khi vẫn còn sức khỏe. Kể cả khi phải nghỉ việc để nằm viện hoặc đến bệnh viện thì vẫn có thể được hưởng trợ cấp thương tật, ốm đau (tương đương 2/3 mức lương trong thời gian nghỉ ốm), giúp giảm nguy cơ mất thu nhập khác

• Nếu có những hạn chế lựa chọn việc làm vì đang chăm sóc cha mẹ, v.v., tìm cách giảm bớt gánh nặng như nhận tư vấn từ chính quyền địa phương để tăng các lựa chọn về công việc
• Trì hoãn việc bắt đầu nhận lương hưu thêm từ 65 tuổi đến 75 tuổi. Nếu hoãn nghỉ hưu đến 70 tuổi, số tiền sẽ tăng lên khoảng vài man mỗi tháng. Tuy nhiên, để sống mà không nhận được bất kỳ khoản lương hưu nào cho đến năm 70 tuổi thì phải tiếp tục làm việc với mức thu nhập hiện tại
• Bắt đầu công việc phụ nếu nơi làm việc của bạn cho phép. Tuổi 50 là thời điểm đón nhận những thử thách như một “giai đoạn khởi động” trước khi nghỉ hưu. Nếu tìm được nguồn thu nhập khác ngoài công việc hiện tại, bạn sẽ có nhiều lựa chọn làm việc hơn sau 65 tuổi và bạn sẽ biết rõ hơn về cách có thể bù đắp khoản lương hưu thiếu hụt.

Mặc dù chính phủ Nhật Bản đã cố gắng ban hành nhiều chính sách nhưng sự chênh lệch về lương hưu giữa nam và nữ hiện nay cho thấy vẫn còn tồn tại khoảng cách giới sâu sắc trong các công ty và hộ gia đình.

[Nhật Bản] Lương hưu phúc lợi cho thân nhân còn sống của người được bảo hiểm

Bạn nghĩ thế nào về vấn đề này? Hãy cho LocoBee biết ngay dưới phần bình luận nhé! 

Để tham gia bình luận hãy đăng ký trở thành thành viên của LocoBee – Hoàn toàn miễn phí! 

ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN LOCOBEE

Tổng hợp: LocoBee