Theo một cuộc khảo sát gần đây, mức lương khởi điểm ít nhất là 250.000 yên (khoảng 41 triệu VNĐ) là con số phổ biến nhất mà sinh viên đại học tìm kiếm. Nhiều người coi “cơ cấu lương” là yếu tố quan trọng nhất khi quyết định nơi làm việc sau khi tốt nghiệp. Kết quả phản ánh động thái giữa các công ty Nhật Bản, đặc biệt là các công ty lớn trong việc tăng lương khởi điểm cho những người mới ra trường.

Cuộc khảo sát được thực hiện bởi công ty công nghệ Ceres Inc Moppy Lab từ ngày 23 đến ngày 26 tháng 1, nhắm mục tiêu đến sinh viên đại học và sau đại học là thành viên của trang web của công ty. Khảo sát đã thu thập được phản hồi hợp lệ từ 260 người.

Đối với năm tài chính 2024, mức lương khởi điểm trung bình của sinh viên tốt nghiệp đại học tại các công ty không phân biệt công việc giữa vai trò chung và chuyên môn là 225.457 yên (khoảng 36 triệu đồng). Đối với các công ty tập trung vào việc tăng lương khởi điểm và cải thiện phúc lợi cho nhân viên, cạnh tranh để thu hút nhân tài hàng đầu có khả năng sẽ gia tăng.

Trong một câu hỏi trắc nghiệm về các yếu tố quan trọng khi quyết định chọn việc làm, sinh viên đại học xếp hạng cơ cấu lương là yếu tố hàng đầu với 58%, tiếp theo là nội dung công việc và sự ổn định của công ty, cả 2 đều ở mức 57%. Sinh viên sau đại học xếp hạng nội dung công việc ở mức đầu tiên với 69%, tiếp theo là cơ cấu lương (62%) và phúc lợi toàn diện (51%).

Khi được hỏi về mức lương khởi điểm tối thiểu mong muốn hàng tháng, câu trả lời phổ biến nhất trong số sinh viên đại học là “ít nhất 250.000 yên” ở mức 26,1%. Trong số sinh viên sau đại học, “ít nhất 300.000 yên” (khoảng 48 triệu VNĐ) là câu trả lời phổ biến nhất, được 31,0% lựa chọn.

Những lý do hàng đầu, với mỗi lý do thu hút 44% phiếu bầu từ cả sinh viên đại học và sau đại học, cho mức lương khởi điểm mong muốn của họ là “Tôi muốn ít nhất là mức lương khởi điểm trung bình” và “Mức lương khởi điểm càng cao thì càng tốt”. Trong khi đó, 17% trả lời “Tôi hài lòng với bất kỳ mức nào miễn là đủ trang trải chi phí sinh hoạt tối thiểu”. 10% chọn “Các tiêu chí khác quan trọng hơn mức lương khởi điểm” và 10% khác cho biết “Một hệ thống đánh giá đúng thành tích và tăng lương phù hợp là quan trọng hơn”.

Các phản hồi khác bao gồm “Các công ty có mức lương khởi điểm cao (hoặc quá cao) tạo ấn tượng đáng ngờ” ở mức 9%, trong khi 8% cho biết “Tôi coi trọng nhất mức lương khởi điểm cao”.

Khi được hỏi về các tiêu chí để quyết định gia nhập một công ty có mức lương khởi điểm thấp hơn kỳ vọng, sinh viên đại học ưu tiên sự ổn định của công ty ở mức 42%, tiếp theo là nội dung công việc ở mức 39%, làm thêm giờ tối thiểu hoặc làm việc vào cuối tuần/ngày lễ ở mức 39%, phúc lợi toàn diện ở mức 38% và môi trường thuận lợi để được nghỉ phép có lương ở mức 38%. Cân bằng sở thích hoặc “oshi-katsu” (hoạt động của người hâm mộ để ủng hộ những người nổi tiếng yêu thích của họ) với công việc cũng là một yếu tố đáng chú ý, được 21% lựa chọn.

Đối với sinh viên sau đại học, nội dung công việc được xếp hạng cao nhất (54%), tiếp theo là phúc lợi toàn diện (49%), làm thêm giờ tối thiểu hoặc làm việc vào cuối tuần/ngày lễ (33%) và môi trường thuận lợi cho việc nghỉ phép có lương (33%).

Học tiếng Nhật miễn phí (thi thử JLPT, Minna no Nihongo…)

ĐỪNG BỎ QUA – HOÀN TOÀN FREE! NHANH TAY ĐĂNG KÝ THÔI NÀO! 

 (Sau khi đăng ký vào Sinh viên, chọn Tiếng Nhật thực hành để học qua các video, làm đề thi thử!)

ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN LOCOBEE

Phiếu giảm giá tại Don Quijote: Miễn thuế 10% và giảm thêm 5%

Tặng kèm phiếu giảm giá lên đến 3.000 yên – Mua hàng hiệu với giá cực ưu đãi!

Nguồn: mainichi

Biên tập: LocoBee