Trong bối cảnh giá cả lương thực như gạo và rau tiếp tục leo thang ảnh hưởng đến đời sống, mức lương trung bình của nhân viên văn phòng hiện nay là bao nhiêu?
Dựa trên số liệu khảo sát từ “Tạp chí Shikiho” số mùa hè 2024 và thống kê tiền lương cơ bản từ Bộ Lao động Nhật Bản, bài viết đưa ra mức lương ước tính theo lý thuyết của 3.275 công ty (loại trừ những công ty có dưới 10 nhân viên hoặc không công bố mức lương trung bình), sử dụng đường cong tăng trưởng lương theo ngành nghề và mức lương trung bình của từng công ty.
Điều quan trọng cần lưu ý là mức lương có sự khác biệt giữa các công ty chủ yếu tuyển dụng nhân viên đại học và các nhà sản xuất có lực lượng lao động tại nhà máy. Ngoài ra, có sự chênh lệch lương theo giới tính, nhưng số liệu được tính dựa trên mức trung bình của toàn bộ nhân viên. Các công ty mẹ sở hữu thuần túy thường chỉ có một số ít nhân viên đảm nhiệm chức năng quản lý, dẫn đến mức lương chênh lệch lớn so với các công ty con. Những công ty này không được đưa vào bảng xếp hạng. Một số công ty thiếu dữ liệu về số lượng nhân viên, thu nhập hàng năm và độ tuổi cũng bị loại trừ.
Top 3 công ty trả lương trên 10 triệu yên
1. M&A Capital Partners đứng đầu với mức lương ước tính 23,4 triệu yên
2. Tập đoàn Mitsubishi (16,81 triệu yên)
3. Hulic, một công ty phát triển nhanh nhờ tái xây dựng và mở rộng các tòa nhà hiện hữu (15,62 triệu yên)
Các công ty thương mại tổng hợp khác trong top 10
4. Tập đoàn Mitsui (15,37 triệu yên)
5. Tập đoàn Sumitomo (14,05 triệu yên)
9. Marubeni (13,36 triệu yên)
Ở tuổi 30, nhân viên vẫn được xem là trẻ, và chỉ một số ít công ty có mức lương vượt 10 triệu yên. Trong bảng xếp hạng, có 26 công ty đạt mức lương này.
Ngành nghề lương cao ở Nhật Bản
Nguồn: www.mhlw.go.jp
Biên tập: LocoBee
