Nhiều người có ấn tượng rằng công chức là nghề có mức lương ổn định, thu nhập cao, nhất là ở đất nước phát triển như Nhật Bản. Hãy cùng tìm hiểu mức lương bình quân hàng năm của công chức tại Nhật là bao nhiêu. Trong bài viết này, LocoBee sẽ giới thiệu mức lương trung bình hàng năm của công chức tại Nhật và những vị trí nào có thể nhận được hơn 10 triệu yên (khoảng 1,57 tỉ đồng) mỗi năm.
Nội dung bài viết
Mức lương bình quân hàng năm của một công chức tại Nhật
Mức lương cho công chức tại Nhật được xác định theo luật và có thể tìm thấy thông tin chi tiết trên trang web của Cơ quan nhân sự Nhật Bản. Thu nhập hàng năm của công chức là tiền lương cộng với các khoản phụ cấp như tiền thưởng, phụ cấp phụ thuộc… Công chức có hệ thống thâm niên, trong đó mức lương của họ sẽ tăng tùy theo số năm làm việc và chức vụ của họ. Nghĩa là khi một người công chức còn trẻ và chưa có chức vụ thì lương sẽ thấp hơn so với ở công ty tư nhân, nhưng khi số năm làm việc tăng lên thì lương sẽ tự động tăng lên. Nếu được thăng chức và được bổ nhiệm vào một vị trí nào đó thì lương sẽ tăng theo.
Theo “Kết quả khảo sát lương công vụ quốc gia năm 2020” của cơ quan này, mức lương trung bình hàng tháng của công chức là 412.747 yên (khoảng 64,9 triệu đồng). Nếu tính 12 tháng cộng với các trợ cấp sẽ là tương đương khoảng 6.661.449 yên (khoảng 1 tỉ đồng).
Theo Khảo sát thống kê tiền lương khu vực tư nhân năm 2020, thu nhập trung bình hàng năm của người làm công ăn lương là 4.576.000 yên (khoảng 719 triệu đồng), vì vậy có thể nói thu nhập trung bình hàng năm của công chức tại Nhật là cao.
Mức lương bình quân hàng năm theo loại công việc
Thang lương áp dụng cho công chức tại Nhật có sự khác nhau tùy theo loại công việc. Ví dụ: “Bảng lương cơ quan hành chính” dành cho nhân viên văn phòng hành chính tổng hợp, “Bảng lương cơ quan thuế” dành cho nhân viên cơ quan thuế hay “Bảng lương nhân viên y tế” dành cho bác sĩ, dược sĩ , y tá…
| Chức vụ | Thu nhập trung bình (yên) | Quy đổi tiền Việt Nam (đồng) |
| Nhân viên hành chính | 6,364,075 | 1.030.980.150 |
| Nhân viên kỹ thuật, lao động | 5,224,753 | 846.409.986 |
| Kiểm soát viên không lưu, Giám định viên của Cục sáng chế, v.v. | 6,924,492 | 1.121.767.704 |
| Nhân viên cơ quan thuế | 6,814,597 | 1.103.964.714 |
| Cảnh vệ Hoàng cung, Nhân viên trại giam, v.v. | 5,962,984 | 966.003.408 |
| Nhân viên an ninh hàng hải, v.v. | 6,436,894 | 1.042.776.828 |
| Nghiên cứu viên | 8,505,405 | 1.377.875.610 |
| Bác sĩ, Nha sĩ, v.v. | 12,411,543 | 2.010.669.966 |
| Dược sĩ, Chuyên gia dinh dưỡng, v.v. | 5,639,213 | 913.552.506 |
| Y tá, v.v. | 5,676,507 | 919.594.134 |
| Chuyên viên phân tích thông tin chính sách, v.v. | 9,385,827 | 1.520.503.974 |
| Thứ trưởng, Cục trưởng các Bộ, Thẩm phán, v.v. | 16,103,290 | 2.608.732.980 |
* Dữ liệu dựa trên khảo sát năm 2020 về lương công chức quốc gia
Tỉ lệ tuyển dụng công chức tại Nhật vào mùa xuân thấp kỷ lục
Phụ cấp cho công chức nhà nước
Công chức nhà nước được trả nhiều loại phụ cấp tùy theo nội dung công việc và vị trí của họ. Ngoài trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại thường thấy ở các công ty tư nhân, còn có các khoản phụ cấp khu vực được trả tùy theo nơi làm việc và trợ cấp chuyển vùng trên diện rộng khi chuyển công tác. Sau đây là một số khoản phụ cấp chính cho công chức quốc gia kể từ tháng 4 năm 2021.
Trợ cấp nhà ở
Nếu nhân viên sống trong nhà thuê thì số tiền tối đa sẽ được trả là 28.000 yên (khoảng 4,4 triệu đồng), còn nếu vợ/chồng, v.v. sống trong nhà thuê và nhân viên làm việc một mình thì số tiền tối đa sẽ được trả là 14.000 yên ((khoảng 2,2 triệu đồng)).
Phụ cấp khu vực
Khoản trợ cấp này được cung cấp cho nhân viên làm việc ở những khu vực có mức lương tư nhân cao. Số tiền thanh toán được tính bằng cách nhân mức lương hàng tháng với tỷ lệ phần trăm thanh toán. Các khu vực được trợ cấp được chia thành khu vực từ cấp 1 đến cấp 7, tỷ lệ chi trả cho các quận đặc biệt cấp 1 của Tokyo là 20/100.
Trợ cấp phụ thuộc
Trả cho nhân viên có người phụ thuộc. Vợ/chồng là 6.500 yên (khoảng 1 triệu đồng), con cái là 10.000 yên ((khoảng 1,6 triệu đồng)), bố mẹ là 6.500 yên. Ngoài ra, đối với công chức từ cấp 8 trở lên, các khoản trợ cấp cho vợ, chồng, cha mẹ… sẽ bị giảm hoặc dừng.
Trợ cấp đi lại
Trả cho nhân viên thường xuyên sử dụng phương tiện di chuyển hoặc ô tô để đi lại (trên 2km/chiều). Đối với người sử dụng phương tiện giao thông công cộng, số tiền được thanh toán dựa trên giá trị của thẻ đi lại có thời hạn 6 tháng (tối đa 55.000 yên (khoảng 8,6 triệu đồng) mỗi tháng). Nếu sử dụng ô tô sẽ nhận được trợ cấp hàng tháng từ 2.000 yên (khoảng 300 nghìn đồng) đến 31.600 yên (khoảng 4,9 triệu đồng) tùy theo khoảng cách đi lại.
Phụ cấp làm việc một mình
Khoản trợ cấp này được cấp cho những nhân viên di dời nơi ở do chuyển đến một văn phòng chính phủ khác và phải sống một mình tách khỏi vợ/chồng mà họ đang sống cùng. Khoản trợ cấp hàng tháng từ 30.000 yên (khoảng 4,7 triệu đồng) đến 100.000 yên (khoảng 15,7 triệu đồng) sẽ được trả tùy thuộc vào khoảng cách di chuyển giữa nhân viên và nơi ở của vợ/chồng họ.
Phụ cấp công việc đặc biệt của quản lý
Khoản phụ cấp này được trả cho những nhân viên ở vị trí quản lý, giám sát buộc phải làm việc vào cuối tuần hoặc vào đêm khuya các ngày trong tuần do nhu cầu tạm thời hoặc cấp bách. Số tiền được trả khác nhau tùy thuộc vào nơi làm việc và sẽ được trả từ 6.000 yên (khoảng 900 nghìn đồng) đến 18.000 yên (khoảng 2,8 triệu đồng) khi làm việc vào cuối tuần và ngày lễ (tăng 50% nếu làm việc trên 6 tiếng) và từ 3.000 yên (khoảng 470 nghìn đồng) đến 6.000 yên cho đêm khuya làm việc vào các ngày trong tuần.
Phụ cấp chuyển vùng rộng
Nhân viên được thuyên chuyển trên địa bàn rộng mà khoảng cách giữa các cơ quan chính phủ từ 60km trở lên sẽ được trả lương trong vòng 3 năm kể từ ngày thuyên chuyển, tùy thuộc vào khoảng cách giữa các cơ quan chính phủ. Số tiền thanh toán được tính bằng cách nhân mức lương hàng tháng, v.v. với tỷ lệ phần trăm thanh toán. Tỷ lệ thanh toán thay đổi tùy theo khoảng cách, là 10/100 cho cự ly từ 300km trở lên và 5/100 cho cự ly từ 60km trở lên đến dưới 300km.
Ngoài ra, còn có nhiều khoản phụ cấp khác tùy theo loại công việc như phụ cấp làm việc trên cao, phụ cấp xử lý vật liệu nguy hiểm, phụ cấp kiểm soát không lưu, phụ cấp đàm phán đất đai, phụ cấp kiểm soát tội phạm…
Vì sao sinh viên các trường hàng đầu ở Nhật ngày càng tránh xa nghề công chức
Tiền thưởng công chức tại Nhật
Theo sách nhỏ do Ban thư ký Nội các, Cục nhân sự Nội các Nhật Bản công bố, mức thưởng cho nhân viên phổ thông trong năm tài chính 2021 là 4,45 tháng lương. Số tháng thưởng được quy định trong Đạo luật tiền lương và được đặt ra để đảm bảo không có sự chênh lệch về lương với các công ty tư nhân.
Tiền thưởng mùa đông của công chức ở Nhật có cao không?
※ Tỉ giá quy đổi trong bài viết được tính tại thời điểm viết bài và chỉ có tính chất tham khảo
Để tham gia bình luận hãy đăng ký trở thành thành viên của LocoBee – Hoàn toàn miễn phí!
Phiếu giảm giá tại Don Quijote: Miễn thuế 10% và giảm thêm 5%
Tặng kèm phiếu giảm giá lên đến 10.000 yên – Mua hàng hiệu với giá cực ưu đãi!
Tổng hợp: LocoBee
bình luận