Khi người nước ngoài vào và cư trú tại Nhật Bản để tìm việc làm hoặc làm việc, các vấn đề cơ bản liên quan đến vấn đề này được quy định trong “Đạo luật kiểm soát nhập cư và công nhận người tị nạn”.

 

1. Chỉ làm việc trong một phạm vi nghề nghiệp, ngành nghề và nội dung công việc nhất định

Những người đi lao động Nhật Bản có các tư cách lưu trú như dưới đây chỉ được làm việc trong phạm vi công việc đã được quy định, ngoài ra có thể nhận được tư vấn nghề nghiệp và giới thiệu việc làm. Tuy nhiên nếu muốn tham gia vào các hoạt động liên quan đến điều hành một doanh nghiệp tạo ra thu nhập hoặc nhận thù lao thuộc một tư cách cư trú khác thì người lao động cần phải xin giấy tờ cho phép tham gia vào các hoạt động khác với những hoạt động được cho phép theo tình trạng cư trú hoặc phải xin giấy tờ cho phép thay đổi tình trạng cư trú hiện tại.

• Giáo sư
• Nghệ thuật
• Tôn giáo
• Báo chí
• Nhân lực chất lượng cao số 1, số 2
• Kinh doanh/quản lí
• Pháp lý/Kế toán
• Y tế
• Nghiên cứu
• Giáo dục
• Kĩ thuật Nhân văn Tri thức quốc tế
• Chuyển giao trong nội bộ công ty
• Giải trí
• Kĩ năng (Gino)
• Hoạt động đặc định (Tokutei katsudo)
• Kĩ năng đặc định (Tokutei gino)

 

2. Các trường hợp được coi là việc làm bất hợp pháp

• Người lao động nước ngoài có tư cách lưu trú cho phép làm việc nhưng lại tham gia vào các hoạt động liên quan đến điều hành kinh doanh hoặc nhận tiền thù lao không đúng với những hoạt động được tư cách lưu trú hiện tại cho phép.
• Ở lại Nhật và làm việc quá thời gian lưu trú quy định

Những việc làm như trên thuộc phạm vi hoạt động làm việc bất hợp pháp theo Đạo luật Kiểm soát Nhập cư và người lao động có thể bị trục xuất hoặc bị phạt hình sự.

 

3. Tìm việc tại Nhật

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm tại Nhật Bản, hãy sử dụng Hello Work. Đây là nơi cung cấp tư vấn việc làm và giới thiệu việc làm cho người nước ngoài có tư cách lưu trú cho phép họ làm việc tại Nhật Bản và mong muốn làm việc tại Nhật Bản. Ngoài ra, một số văn phòng Hello Work còn có góc dịch vụ việc làm cho người nước ngoài và nhân viên phiên dịch. Nếu bạn nói tiếng Nhật chưa tốt, vui lòng đến văn phòng Hello Work nơi có góc này.

[Các bước nộp hồ sơ xin việc tại Hello Work]

• Điền vào mẫu đơn xin việc được chỉ định và đăng ký.
• Nhân viên của Hello Work sẽ tư vấn với bạn về loại công việc, mức lương, giờ làm việc và các điều kiện làm việc khác mà bạn mong muốn. Sau đó chọn công việc phù hợp với nhu cầu của bạn từ thông tin công việc.
• Bạn cũng có thể thoải mái xem thông tin việc làm.
• Nếu có cơ hội việc làm phù hợp với mong muốn của bạn, nhân viên sẽ liên hệ với văn phòng tuyển dụng và hẹn ngày giờ đến thăm văn phòng.
• Đến văn phòng vào ngày giờ quy định để phỏng vấn.

4 loại hợp đồng lao động thường gặp ở Nhật Bản

 

4. Các luật và quy định liên quan tại Nhật Bản mà người lao động nên biết

• Nhà tuyển dụng không được phân biệt đối xử dựa trên thực tế là điều kiện làm việc ở nước xuất xứ thấp hơn ở Nhật Bản
• Người sử dụng lao động phải ghi rõ tiền lương, thời giờ làm việc… cho người lao động khi giao kết hợp đồng lao động. Đặc biệt, những vấn đề liên quan đến tiền lương phải được nêu rõ bằng văn bản.
• Người sử dụng lao động không được ép buộc người lao động làm việc trái với ý muốn của họ bằng cách hành hung, đe dọa, v.v.
• Cấm các hợp đồng có hình phạt, bồi thường thiệt hại, v.v. khi không thực hiện hợp đồng lao động.
• Nghiêm cấm ký kết hợp đồng quy định các hình phạt hoặc quy định cụ thể số tiền bồi thường nếu người lao động không thực hiện hợp đồng lao động, chẳng hạn như nghỉ việc trước khi hết thời hạn hợp đồng.
• Cấm sa thải trong thời gian người lao động vắng mặt tại nơi làm việc để điều trị y tế do chấn thương hoặc bệnh tật liên quan đến công việc và trong 30 ngày sau đó.
• Khi sa thải người lao động, theo nguyên tắc chung thì người sử dụng lao động phải thông báo trước ít nhất 30 ngày. Nếu không thông báo trước ít nhất 30 ngày thì họ sẽ phải trả mức lương trung bình (trợ cấp thông báo sa thải) cho số ngày thiếu 30 ngày. Tuy nhiên, điều này không áp dụng nếu việc tiếp tục kinh doanh trở nên bất khả thi vì những lý do không thể tránh khỏi như thiên tai hoặc nếu việc sa thải là do lý do của người lao động.
• Tiền lương phải được trả đầy đủ bằng tiền trực tiếp cho người lao động vào một ngày cố định ít nhất mỗi tháng 1 lần. Tuy nhiên, để được thanh toán đầy đủ, các khoản khấu trừ theo luật định như thuế và phí bảo hiểm việc làm và các khoản khấu trừ đã thỏa thuận như phí công đoàn là những trường hợp ngoại lệ.
• Ngoài ra, nếu người lao động nghỉ việc, chưa trả lương, v.v. thì phải thanh toán trong vòng 7 ngày kể từ ngày yêu cầu.
• Người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động ít nhất bằng mức lương tối thiểu. (Luật tiền lương tối thiểu). Lương tối thiểu bao gồm lương tối thiểu vùng và lương tối thiểu ngành.
• Giờ làm việc hợp pháp là 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần (44 giờ đối với một số nơi làm việc ở một số quy mô và ngành nghề). Ngày nghỉ theo luật định được định nghĩa là 1 ngày/tuần hoặc 4 ngày trở lên trong 4 tuần.
• Tiền lương bổ sung khi làm thêm giờ/làm việc vào ngày nghỉ và làm việc ban đêm
• Ngoài ra, đối với công việc vượt quá số giờ làm việc hợp pháp, mức phí bảo hiểm được tính ở mức từ 25% trở lên tiền lương cho giờ làm việc bình thường hoặc ngày làm việc và đối với công việc vào các ngày nghỉ hợp pháp, mức phí bảo hiểm được tính ở mức 35% trở lên sẽ được thanh toán.. Ngoài ra, phải trả thêm lương với tỷ lệ từ 25% trở lên nếu làm việc vào ban đêm (10 giờ tối đến 5 giờ sáng).
• Người lao động làm việc liên tục 6 tháng và làm việc ít nhất 80% số ngày làm việc sẽ được nghỉ phép hàng năm có hưởng lương.
• Công dân nước ngoài cư trú tại Nhật Bản phải luôn mang theo hộ chiếu hoặc thẻ ngoại kiều. Không để lại hộ chiếu của mình cho người khác.

Suy nghĩ của người lao động nước ngoài khi đồng yên mất giá

Hi vọng bài viết mang lại cho bạn những thông tin mà bạn đang tìm kiếm. Nếu bạn muốn biết thêm các thông tin khác, hãy gửi bình luận xuống dưới bài viết này để ban biên tập của LocoBee chuẩn bị các bài viết trả lời cho vấn đề mà bạn quan tâm nhé.

Để tham gia bình luận hãy đăng ký trở thành thành viên của LocoBee – Hoàn toàn miễn phí! 

ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN LOCOBEE

Phiếu giảm giá tại Don Quijote: Miễn thuế 10% và giảm thêm 5%

Tặng kèm phiếu giảm giá lên đến 10.000 yên – Mua hàng hiệu với giá cực ưu đãi!

 

Nguồn: jsite.mhlw.go.jp

Biên tập: LocoBee