Bên cạnh đó, khi giữ lại những lao động cao tuổi như vị trí hiện tại thì tầng lớp người trẻ sẽ bị giảm cơ hội thăng tiến, phát triển…

Dân số già tương đương với lực lượng trong độ tuổi lao động giảm kéo theo hiện tượng tỉ lệ tăng trưởng của quốc gia sẽ bị giảm theo. Từ đó như đã nêu ở mục Sự đổ vỡ của chế độ lương hưu tác động xấu đến vấn đề việc làm, tiền lương, điều kiện lao động…

Sự thụt lùi của vị thế nền kinh tế

Cho đến năm 2050 do các vấn đề như dân số già có thể dẫn đến việc thụt lùi về trình độ của đất nước do đó Nhật Bản có thể không còn giữ được vị trí một đất nước phát triển mà sẽ bị tụt xuống là một đất nước đang phát triển.

Nếu trở thành một nước đang phát triển khả năng nền kinh tế trong nước cũng như năng lực cạnh tranh quốc tế bị suy giảm trở nên cao hơn. Từ đó dẫn đến chất lượng, tiêu chuẩn cuộc sống của 1 công dân bị hạ xuống.

 

Sự sát nhập của các đơn vị làng xã thị trấn

Người ta dự đoán rằng theo chiều hướng ngày càng xấu đi của vấn đề dân số già ở Nhật mà các đơn vị làng xã thị trấn sẽ có thể phải sát nhập với nhau trong tương lai.

Ưu điểm của việc sát nhập này có thể làm giảm được số lượng nhân viên hành chính cần có cũng như chi phí dành cho các cơ sở hành chính. Tuy nhiên mặt trái của việc sát nhập đó chính là khó có thể lắng nghe được tiếng nói của người dân một cách đầy đủ, sự sát nhập của các cơ sở công cộng làm cho một bộ phận người dân trở nên bất tiện vì phải đi xa hơn hay nảy sinh sự chênh lệch về mọi mặt trong cùng một địa phương.

 

Thiếu hụt số lượng bác sĩ

Hằng năm số lượng người nhận được các chứng chỉ hành nghề y có xu hướng tăng lên tuy nhiên theo OECD – Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế cho biết Nhật đang đứng ở mức thấp nhất về số lượng nhân viên y tế.

Trong tương lai gần số lượng người già sử dụng và số lần sử dụng các dịch vụ y tế sẽ tăng càng làm cho vấn đề thiếu bác sĩ càng trở nên trầm trọng hơn. Từ đó có thể dẫn đến các vấn đề khác như không được trị liệu khi phát sinh bệnh tật, thương tích hay từ chối cho nhập viện do quá tải…

Thiếu hụt nguồn lực cho dịch vụ chăm sóc điều dưỡng

Ngay tại thời điểm hiện tại, Nhật đang vấp phải vấn đề thiếu nguồn lao động trong các cơ sở phục vụ chăm sóc, điều dưỡng. Có một con số cho rằng, đến 60% các cơ sở chăm sóc điều dưỡng ở Nhật đang thiếu lao động tương đương với 100.000 người lao động.

Nếu như vấn đề dân số già – tỉ lệ sinh giảm cứ tiếp tục thì con số này có thể lên đến 370.000 người. Từ đó có thể dẫn đến tình trạng người già không được phục vụ một cách chu đáo nhất hoặc buộc người cao tuổi phải phục vụ, chăm sóc người cao tuổi.

Các khoản tiền bị khấu trừ từ lương khi làm việc ở Nhật Bản