Jos Schut, Giám đốc Nhân sự của chi nhánh Nhật Bản của công ty dịch vụ việc làm hàng đầu thế giới Randstad, là một người ủng hộ nhiệt tình cho nhân quyền của người thiểu số tình dục, vì cả lý do nghề nghiệp và cá nhân. Là giám đốc điều hành một công ty toàn cầu và là một người đồng tính công khai, a
Bộ luật Dân sự của Nhật Bản hiện tại vẫn đang giữ một số điều khoản đã được ghi trong sắc luật được ban hành từ năm 1898, bao gồm các điều khoản sau đây quy định về quan hệ cha con: Một đứa trẻ do một người phụ nữ thụ thai trong khi kết hôn được coi là con của chồng cô ấy Một đứa trẻ sinh ra
Tại cuộc họp nội các vào ngày 8 tháng 3 năm 2022, Chính phủ Nhật Bản đã đưa ra hình phạt đối với các hành vi xúc phạm nhân phẩm, nâng giới hạn trên của hình phạt theo luật định, và thống nhất áp dụng hình thức "bỏ tù". Chính phủ nước này ra quyết định sẽ sửa đổi Bộ luật Hình sự. Trong bản sửa
Đến ngày 19, đồn cảnh sát Yachiyo bắt một phụ nữ Việt Nam (25 tuổi) sống tại thành phố Sakura, tỉnh Chiba do bị tình nghi vi phạm Luật nhãn hiệu (hành vi bị coi là vi phạm). Cảnh sát cho biết cô ấy sở hữu một chiếc vòng tay giống nhãn hiệu cao cấp "Louis Vuitton" với mục đích bán hàng. Nghi phạm hi
Chế độ phúc lợi dành cho người lao động khi làm việc ở các doanh nghiệp Nhật Bản được chia làm 2 loại là Hotei Fukuri (法定福利 - phúc lợi được pháp luật quy định) và Hoteigai Fukuri (法定外福利 - phúc lợi ngoài pháp luật). Trong đó Hotei Fukuri lại được chia thành 6 loại và Hoteigai Fukuri được chia thành 1
