Chỉ có 13 nữ giám đốc điều hành trong 1.600 công ty lớn của Nhật Bản

03/11/2024

Theo một cuộc khảo sát của Kyodo News được công bố ngày 16/10, chỉ có 13 nữ giám đốc điều hành trong khoảng 1.600 công ty niêm yết hàng đầu tại Nhật Bản. Con số này cho thấy quốc gia châu Á này vẫn còn chậm trong việc nâng cao sự đa dạng trong nhóm ra quyết định của các công ty.

Kết quả cho thấy các nhà lãnh đạo nữ chỉ chiếm khoảng 0,8% trong số 1.643 công ty niêm yết trên Prime Market của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo, dựa trên các cuộc điều tra về báo cáo tài chính năm tài chính 2023 được công bố vào cuối tháng 8/2024.

Ông Ishii Ryusuke, một giám đốc tại Viện nghiên cứu Nhật Bản cho biết việc thiếu tiến triển trong việc bổ nhiệm các nữ giám đốc điều hành một phần là do việc tuyển dụng các giám đốc điều hành cấp cao từ các doanh nghiệp bên ngoài thay vì thăng chức nội bộ.

Nhật áp dụng trí tuệ nhân tạo AI trong vị trí dịch vụ khách hàng như thế nào?

Tuy nhiên, nghiên cứu mới nhất cho thấy số lượng thành viên hội đồng quản trị là nữ đã là hơn 3.000 người, tăng gấp đôi so với năm tài chính 2019. Điều này nhấn mạnh rằng các công ty Nhật Bản đã đạt được một số tiến bộ trong việc thăng chức cho phụ nữ vào các vị trí hàng đầu.

Theo khảo sát, không tính 29 công ty được niêm yết ở hạng cao nhất của thị trường trong vòng chưa đầy 5 năm, số lượng CEO nữ tại 1.614 công ty thuộc Prime Market vẫn ở mức từ 7 đến 9 trong 3 năm tính đến năm tài chính 2022.

Chính phủ Nhật Bản đã yêu cầu các công ty niêm yết hàng đầu nâng tỷ lệ giám đốc điều hành là nữ lên 30% trở lên vào năm 2030. Trong năm tài chính 2023, con số này đã tăng lên 16,2%, tương đương 3.052 lãnh đạo là nữ, tăng gấp đôi từ con số 1.502 người trong năm tài chính 2019.

Tỷ lệ này đang được cải thiện ở Nhật Bản, nhưng vẫn tụt hậu so với tỷ lệ từ 30 đến 40% ở các nước Châu Âu và Bắc Mỹ. Mục tiêu 30% đã đạt được bởi 122 công ty tính đến năm tài chính 2023, trong khi 68 công ty không có nhân viên nữ cấp cao, giảm so với 603 người của báo cáo năm tài chính 2019.

Chính phủ Nhật Bản khuyến khích người dân làm việc 4 ngày/tuần

Lời khuyên bổ ích khi phỏng vấn xin việc