Mức lương trung bình hàng năm của 3.800 công ty niêm yết trên sàn chứng khoán tại Nhật Bản trong năm tài chính 2022 (tháng 4 năm 2022 – tháng 3 năm 2023) đã tăng 140.000 yên, tương đương 2,2% so với cùng kỳ năm trước, lên 6,4 triệu yên (theo năm, tương đương khoảng 990 triệu đồng). Con số này cao hơn khoảng 2 triệu yên so với mức lương trung bình chung hàng năm ở Nhật Bản là 4.430.000 yên. Cả mức lương trung bình tại các công ty niêm yết và mức tăng đều cao nhất được ghi nhận trong vòng 20 năm qua. Tiền lương trung bình là 6,1 triệu yên, lần đầu tiên vượt mốc 6 triệu yên.
Vì sao yên giảm và bao giờ đồng yên tăng trở lại?
Lương bình quân tại 68,9% doanh nghiệp niêm yết tăng so với năm trước, cho thấy động lực tăng lương đang lan rộng. Cứ 4 công ty niêm yết thì có 1 doanh nghiệp tương đương với 25,3% đã tăng lương từ 300.000 yên/năm trở lên và một nửa (52,1%) đã tăng lương hơn 100.000 yên/năm. Việc thúc đẩy tăng lương do giá cả tăng cao và tình trạng thiếu lao động được cho là nguyên nhân dẫn đến sự gia tăng mạnh mẽ này từ năm tài chính 2022 trở đi.
Phạm vi phổ biến nhất cho mức lương trung bình với 27,7% (1.059 công ty) là 5 triệu yên đến 6 triệu yên, tiếp theo là 24,5% trong khoảng 6 triệu yên đến 7 triệu yên và 19,4% trả từ 4 triệu yên đến 5 triệu yên. Đã có mức cao kỷ lục trong 20 năm của 134 công ty trả lương trung bình hơn 10 triệu yên. Điều này bao gồm các công ty thương mại tổng hợp, môi giới M&A, công ty truyền thông và đại lý bất động sản. Mức lương của khoảng 90% các công ty niêm yết cao hơn mức trung bình quốc gia.
Trợ cấp 30.000 yên cho các hộ gia đình được miễn thuế cư trú (7/2023)
Nguồn: Nippon.com
Biên tập: LocoBee
