Theo Teikoku Databank, một văn phòng tín dụng lớn, độ tuổi trung bình của giám đốc các công ty trên toàn nước Nhật tính đến tháng 12 năm 2021 là 60,3. 54,0 là kết quả khảo sát năm đầu tiên (1990), khi cuộc khảo sát bắt đầu được tiến hành. Có thể thấy xu hướng tuổi trung bình của giám đốc ở Nhật ngày càng già hóa.

Top 20 đại học Nhật Bản nuôi dưỡng nhiều giám đốc nhất

Cuộc khảo sát đã trích dẫn và phân tích dữ liệu về giám đốc các công ty (không bao gồm cá nhân, tổ chức phi lợi nhuận, tổ chức công ích, v.v.) từ dữ liệu của 1,47 triệu công ty ở Nhật.

Nhìn vào tỷ lệ giám đốc theo nhóm tuổi:

• Người ở độ tuổi 50 chiếm tỷ trọng lớn nhất với 27,6%
• Người ở độ tuổi 60 là 26,9%
• Người ở độ tuổi 70 là 20,2%
• Người ở độ tuổi 40 là 17,1%
• Người ở độ tuổi từ 80 trở lên là 4,7%

Tổng số người ở độ tuổi 70 và 80 trở lên chiếm gần 25%, tăng đáng kể so với tổng số 19,2% của 5 năm trước (năm 2016).

Tính độ tuổi trung bình của giám đốc các công ty có sự thay thế thì trước khi thay là 68,6 tuổi và sau khi thay là 52,1 tuổi, trẻ hóa trung bình 16,5 tuổi.

Theo độ tuổi của giám đốc đương nhiệm, khoảng một nửa trong số họ ở độ tuổi 60, khoảng 40% ở độ tuổi 70 và khoảng 30% ở độ tuổi 80 trở lên. Ngoài ra, theo phân tích nhiều công ty có giám đốc ở độ tuổi cao không tìm được người kế nhiệm. Tỷ lệ thay đổi giám đốc của các công ty được khảo sát trong năm 2021 là 3,92%. So với những năm 2000 (hơn 4% một chút). Nhìn chung, xu hướng vẫn ở mức thấp.

Theo các ngành chính, ngành bất động sản có độ tuổi trung bình cao nhất là 62,4 tuổi. Tiếp theo là ngành sản xuất (61,3 tuổi), bán buôn (61,1 tuổi), bán lẻ (60,3 tuổi) và vận tải/mạng liên lạc (60,0 tuổi).

Dân số già – top 10 nguyên nhân từ xã hội Nhật Bản

Theo Nippon.com