- Khi phỏng vấn chuyển việc thường gặp các câu hỏi nào?
- Những điểm cần lưu ý khi trả lời từng câu hỏi là gì?
Hãy tìm câu trả lời qua các bài viết của LocoBee. Tại kì này sẽ là các câu hỏi ở phần giữa của một cuộc phỏng vấn chuyển việc.
Nội dung bài viết
[LocoBee Job] Cùng LocoBee tìm việc ở Nhật!
1, Điểm mạnh/điểm yếu của bản thân
Ví dụ: ご自身の長所(強み)・短所(弱み)を教えてください。
Điểm cần nắm:
- Các nhà tuyển dụng sẽ hỏi câu hỏi này để hiểu điểm mạnh cũng như điểm yếu của bạn
- Bằng cách nêu thêm một ví dụ cụ thể ở công việc trước đây khi trả lời sẽ khiến cho người phỏng vấn nhớ đến bạn
- Khi nói về điểm yếu, bạn nên tránh các điểm không thể cải thiện và có ảnh hưởng đến công việc. Bạn nên đưa ra điểm yếu và nói cả cách mà bạn đang và sẽ cố gắng để cải thiện nó
2, Bạn có dự định gì cho sự nghiệp của bản thân?
Ví dụ: 将来的に「こんなふうになりたい」などのキャリアプランはありますか?
Điểm cần nắm:
- Các nhà tuyển dụng đặt câu hỏi này vì những ứng viên không có kế hoạch nghề nghiệp sẽ nghỉ việc ngay khi họ có điều gì đó mà họ không thích
- Đây cũng là câu hỏi giúp họ xác định xem kế hoạch đó có thể thực hiện ở công ty của họ hay không
- Ngay cả khi bạn có một kế hoạch nghề nghiệp tuyệt vời, nhưng không thể thực hiện ở công ty đó thì bạn sẽ không được đánh giá cao. Do đó mà hãy tìm hiểu về công ty và nguồn nhân lực mà công ty đang tìm kiếm để trả lời cho câu hỏi này
3, Cho đến thời điểm hiện tại, bạn có điều gì không hài lòng trong công việc không?
Ví dụ: 今までの仕事にどんな不満を持っていましたか?
Điểm cần nắm:
- Đặt câu hỏi này với mục đích đánh giá sở thích, cách tiếp cận công việc và khả năng cải thiện vấn đề của bạn
- Các nhà tuyển dụng đánh giá cao thái độ tích cực và khả năng cải thiện vấn đề khi bạn nỗ lực giải quyết điều chưa hài lòng của mình
- Ngoài ra, nhà tuyển dụng còn xem xét nét mặt và giọng điệu của ứng viên khi nói về sự không hài lòng. Lưu ý rằng nếu bạn đột nhiên có cái nhìn nghiêm khắc hoặc trở nên ủ rũ, bạn có thể nghi ngờ về khả năng thương lượng giữa các cá nhân và khả năng thích ứng với tổ chức
- Ngoài ra, nếu công ty ứng tuyển là một tổ chức dựa trên thâm niên và câu trả lời rằng hiệu suất công việc không được coi trọng, thật không may, điều đó khó được đánh giá cao bởi nhà tuyển dụng
- Việc nắm được thông tin của công ty bạn đang ứng tuyển là điều cần thiết để bạn chuẩn bị cho câu hỏi này
4, Công ty chúng tôi sẽ có lợi như thế nào nếu tuyển dụng bạn vào làm việc?
Ví dụ: 当社があなたを採用するメリットは何ですか?
Điểm cần nắm:
- Khi phỏng vấn chuyển việc, các công ty đang tìm kiếm những nhân tài có thể thích ứng với công việc trong một khoảng thời gian ngắn
- Câu hỏi này nhằm xác định xem người ứng viên có là nguồn lực mà công ty đang tìm kiếm hay không
- Khi thay đổi công việc, ngay cả khi bạn có nguyện vọng rất lớn là được vào công ty nhưng bạn sẽ không được tuyển dụng trừ khi bạn có thể đóng góp thực tế
- Nhà tuyển dụng muốn biết tiềm năng và thế mạnh thực tế của bạn
- Để trả lời câu hỏi này, cần phải hiểu yêu cầu mà công ty đang tìm kiếm. Sau đó sắp xếp và trình bày những điểm mạnh để chứng minh bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí đó
Kì tới, LocoBee sẽ giới thiệu các câu hỏi và điểm cần lưu ý khi trả lời các câu hỏi thường gặp ở phần cuối của một cuộc phỏng vấn chuyển việc.
Chúc bạn chuyển việc thành công!
Bài kì 1:
Lưu ý khi trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc (phần mở đầu)
Học tiếng Nhật online hiệu quả hơn với NIPPON★GO phiên bản mới cùng chương trình ưu đãi
Tổng hợp LOCOBEE