Kỹ năng đặc định – Cơ hội mới làm việc dài hạn tại Nhật cho người nước ngoài

Từ ngày 1/4/2019, chế độ kỹ năng đặc định tiếp nhận lao động người nước ngoài làm việc dài hạn tại Nhật Bản chính thức đi vào hiệu lực.

Theo đó, Nhật Bản dự kiến sẽ tiếp nhận khoảng 345.150 người lao động nước ngoài cho 14 ngành nghề như sau:

STT Ngành nghề Số lượng tiếp nhận dự kiến (người)
1. Hộ lý 60,000
2. Vệ sinh toà nhà 37,000
3. Công nghiệp vật liệu 21,500
4. Chế tạo máy móc công nghiệp 5,250
5. Công nghiệp điện, điện tử, viễn thông 4,700
6. Xây dựng 40,000
7. Đóng tàu 13,000
8. Bảo dưỡng ô tô 7,000
9. Hàng không 2,200
10. Khách sạn 22,000
11. Nông nghiệp 36,500
12. Ngư nghiệp 9,000
13. Chế biến thực phẩm 34,000
14. Nhà hàng 53,000

Nguồn: Bộ Tư pháp Nhật Bản

Khi đạt đến mức độ tiếp nhận cần thiết, Bộ Tư pháp Nhật Bản có thể đề xuất thay đổi hoặc kết thúc chế độ cho phù hợp với tình hình thị trường lao động thực tế của Nhật Bản.

 

Chế độ kỹ năng đặc định là gì?

Chế độ Kỹ năng đặc định là chế độ tiếp nhận lao động nước ngoài không gặp khó khăn trong việc giao tiếp bằng tiếng Nhật, có kiến thức và kinh nghiệp cần thiết để làm việc trong các ngành được quy định.

Chế độ kỹ năng đặc định được chia làm 2 loại:

 

Sự khác nhau giữa Kỹ năng đặc định số 1 và Kỹ năng đặc định số 2 

Tên tư cách lưu trú Kỹ năng đặc định số 1 Kỹ năng đặc định số 2
Thời hạn lưu trú Không quá 5 năm Vô thời hạn
Đối tượng Có kiến thức và kinh nghiệm cần thiết Có kiến thức và kinh nghiệm thuần thục
Đối tượng ngành nghề 14 ngành quy định 2 ngành quy định (12/2018)
Thi sát hạch năng lực tiếng Nhật Có Được miễn
Thi sát hạch kỹ năng chuyển môn Có

Người đã kết thúc chế độ Thực tập sinh số 2 trở lên được miễn thi nếu tiếp tục làm việc tại ngành nghề đã thực tập trước đây.

 Có
Bảo lãnh gia đình Không được phép Được phép (vợ chồng, con cái)
Đơn vị hỗ trợ

(có đăng ký và hoạt động dưới sự giám sát của Cục quản lý xuất nhập cảnh)

 

 

 Là đối tượng tham gia vào đơn vị hỗ trợ Không thuộc đối tượng tham gia đơn vị hỗ trợ

 

Làm thế nào để xin tư cách lưu trú Kỹ năng đặc định?

Để sang Nhật Bản làm việc trong 14 ngành nghề theo chế độ Kỹ năng đặc định, người có nguyện vọng làm việc có thể ứng tuyển trực tiếp với đơn vị tuyển dụng hoặc thông qua đơn vị giới thiệu việc làm. Người làm việc theo chế độ này không cần thiết phải qua công ty phái cử hoặc nghiệp đoàn như chế độ thực tập sinh tuy nhiên phải xin tư cách lưu trú Kỹ năng đặc định số 1.

Điều kiện:

Thông tin về các kì thi được cập nhật thường xuyên tại trang chủ của các đơn vị tổ chức kì thi sát hạch

 

Sự khác nhau giữa chế độ thực tập sinh và kỹ năng đặc định

Nội dung so sánh Chế độ thực tập sinh Chế độ kỹ năng đặc định
Mục đích Đào tạo kỹ năng, xây dựng và cống hiến cho quan hệ quốc tế Bổ sung lực lượng lao động
Tư cách lao động Không được thừa nhận Được thừa nhận
Đối tượng ngành nghề 80 ngành 144 loại công việc (28/12/2018) 14 ngành (4/2019)
Chuyển việc Không Được phép chuyển việc
Bảo lãnh gia đình (vợ chồng, con cái) Không Được bảo lãnh gia đình khi đã chuyển tiếp lên chế độ Kỹ năng đặc định số 2
Thời gian lưu trú Tối đa 5 năm Tối đa 5 năm đối với Kỹ năng đặc định số 1 và vô thời hạn đối với Kỹ năng đặc định số 2
Tuyển dụng thông qua đơn vị phái cử nhân sự từ nước ngoài Có Không

Doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp, có thể sử dụng dịch vụ từ các đơn vị giới thiệu việc làm trong và ngoài nước
Nghiệp đoàn quản lý Bắt buộc thực tập dưới sự quản lý của nghiệp đoàn Không
Đơn vị hỗ trợ

 

 Không Cá nhân Kỹ năng đặc định số 1 hoặc doanh nghiệp tuyển nhân sự Kỹ năng đặc định số 1 thuộc đối tượng có thể sử dụng dịch vụ của đơn vị hỗ trợ.

 

* Bài viết thuộc bản quyền của LOCOBEE. Vui lòng không sao chép hoặc sử dụng khi chưa có sự đồng ý chính thức của LOCOBEE.

Facebook