Từ ngày 1/4/2019, chế độ kỹ năng đặc định tiếp nhận lao động người nước ngoài làm việc dài hạn tại Nhật Bản chính thức đi vào hiệu lực.
Theo đó, Nhật Bản dự kiến sẽ tiếp nhận khoảng 345.150 người lao động nước ngoài cho 14 ngành nghề như sau:
| STT | Ngành nghề | Số lượng tiếp nhận dự kiến (người) |
| 1. | Hộ lý | 60,000 |
| 2. | Vệ sinh toà nhà | 37,000 |
| 3. | Công nghiệp vật liệu | 21,500 |
| 4. | Chế tạo máy móc công nghiệp | 5,250 |
| 5. | Công nghiệp điện, điện tử, viễn thông | 4,700 |
| 6. | Xây dựng | 40,000 |
| 7. | Đóng tàu | 13,000 |
| 8. | Bảo dưỡng ô tô | 7,000 |
| 9. | Hàng không | 2,200 |
| 10. | Khách sạn | 22,000 |
| 11. | Nông nghiệp | 36,500 |
| 12. | Ngư nghiệp | 9,000 |
| 13. | Chế biến thực phẩm | 34,000 |
| 14. | Nhà hàng | 53,000 |
Nguồn: Bộ Tư pháp Nhật Bản
Khi đạt đến mức độ tiếp nhận cần thiết, Bộ Tư pháp Nhật Bản có thể đề xuất thay đổi hoặc kết thúc chế độ cho phù hợp với tình hình thị trường lao động thực tế của Nhật Bản.
Chế độ kỹ năng đặc định là gì?
Chế độ Kỹ năng đặc định là chế độ tiếp nhận lao động nước ngoài không gặp khó khăn trong việc giao tiếp bằng tiếng Nhật, có kiến thức và kinh nghiệp cần thiết để làm việc trong các ngành được quy định.
Chế độ kỹ năng đặc định được chia làm 2 loại:
- Kỹ năng đặc định số 1
- Kỹ năng đặc định số 2: một số ngành nghề cho phép chuyển tiếp lên Kỹ năng đặc định số 2 sau khi kết thúc Kỹ năng đặc định số 1. Tại thời điểm 12/2018 chỉ có 2 ngành được chuyển tiếp lên kỹ năng đặc định số 2 là xây dựng và đóng tàu.
Sự khác nhau giữa Kỹ năng đặc định số 1 và Kỹ năng đặc định số 2
| Tên tư cách lưu trú | Kỹ năng đặc định số 1 | Kỹ năng đặc định số 2 |
| Thời hạn lưu trú | Không quá 5 năm | Vô thời hạn |
| Đối tượng | Có kiến thức và kinh nghiệm cần thiết | Có kiến thức và kinh nghiệm thuần thục |
| Đối tượng ngành nghề | 14 ngành quy định | 2 ngành quy định (12/2018) |
| Thi sát hạch năng lực tiếng Nhật | Có | Được miễn |
| Thi sát hạch kỹ năng chuyển môn | Có
Người đã kết thúc chế độ Thực tập sinh số 2 trở lên được miễn thi nếu tiếp tục làm việc tại ngành nghề đã thực tập trước đây. |
Có |
| Bảo lãnh gia đình | Không được phép | Được phép (vợ chồng, con cái) |
| Đơn vị hỗ trợ
(có đăng ký và hoạt động dưới sự giám sát của Cục quản lý xuất nhập cảnh)
|
Là đối tượng tham gia vào đơn vị hỗ trợ | Không thuộc đối tượng tham gia đơn vị hỗ trợ |
Làm thế nào để xin tư cách lưu trú Kỹ năng đặc định?
Để sang Nhật Bản làm việc trong 14 ngành nghề theo chế độ Kỹ năng đặc định, người có nguyện vọng làm việc có thể ứng tuyển trực tiếp với đơn vị tuyển dụng hoặc thông qua đơn vị giới thiệu việc làm. Người làm việc theo chế độ này không cần thiết phải qua công ty phái cử hoặc nghiệp đoàn như chế độ thực tập sinh tuy nhiên phải xin tư cách lưu trú Kỹ năng đặc định số 1.
Điều kiện:
- Trên 18 tuổi
- Không vi phạm pháp luật
- Không thuộc đối tượng bỏ học tại các trường tiếng Nhật hoặc thực tập sinh bỏ trốn
- Có chứng chỉ năng lực Nhật Ngữ tối thiểu N4, hoặc đậu kì thi năng lực tiếng Nhật thiết kế riêng cho mục đích xin visa kỹ năng đặc định
- Đậu kì thi kiểm tra kỹ năng (người đã kết thúc chế độ Thực tập sinh số 2 được miễn thi nếu tiếp tục làm việc tại ngành nghề đã thực tập trước đây)
- Được doanh nghiệp đủ điều kiện tiếp nhận lao động theo chế độ đặc định tuyển dụng làm việc dài hạn
Thông tin về các kì thi được cập nhật thường xuyên tại trang chủ của các đơn vị tổ chức kì thi sát hạch
Sự khác nhau giữa chế độ thực tập sinh và kỹ năng đặc định
| Nội dung so sánh | Chế độ thực tập sinh | Chế độ kỹ năng đặc định |
| Mục đích | Đào tạo kỹ năng, xây dựng và cống hiến cho quan hệ quốc tế | Bổ sung lực lượng lao động |
| Tư cách lao động | Không được thừa nhận | Được thừa nhận |
| Đối tượng ngành nghề | 80 ngành 144 loại công việc (28/12/2018) | 14 ngành (4/2019) |
| Chuyển việc | Không | Được phép chuyển việc |
| Bảo lãnh gia đình (vợ chồng, con cái) | Không | Được bảo lãnh gia đình khi đã chuyển tiếp lên chế độ Kỹ năng đặc định số 2 |
| Thời gian lưu trú | Tối đa 5 năm | Tối đa 5 năm đối với Kỹ năng đặc định số 1 và vô thời hạn đối với Kỹ năng đặc định số 2 |
| Tuyển dụng thông qua đơn vị phái cử nhân sự từ nước ngoài | Có | Không
Doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp, có thể sử dụng dịch vụ từ các đơn vị giới thiệu việc làm trong và ngoài nước |
| Nghiệp đoàn quản lý | Bắt buộc thực tập dưới sự quản lý của nghiệp đoàn | Không |
| Đơn vị hỗ trợ
|
Không | Cá nhân Kỹ năng đặc định số 1 hoặc doanh nghiệp tuyển nhân sự Kỹ năng đặc định số 1 thuộc đối tượng có thể sử dụng dịch vụ của đơn vị hỗ trợ. |
* Bài viết thuộc bản quyền của LOCOBEE. Vui lòng không sao chép hoặc sử dụng khi chưa có sự đồng ý chính thức của LOCOBEE.
bình luận