Tổ chức UZUZ (Shinjuku-ku, Tokyo) điều hành một doanh nghiệp tuyển dụng những người trẻ tuổi như sinh viên đã tốt nghiệp và người tìm việc lần thứ 2, đã thực hiện “Khảo sát tìm hiểu thực tế về tìm kiếm việc làm/thay đổi công việc” với đối tượng là 540 nam và nữ ở độ tuổi 20.
Khi được hỏi tại sao họ lại nghĩ đến việc thay đổi công việc, câu trả lời nhận được nhiều nhất là “Để tiến gần hơn đến định hướng tương lai.”
Lý do số 1 để Gen Z thay đổi công việc là để tiến gần hơn đến định hướng tương lai
Đầu tiên, khi được hỏi về “Lý do chính khiến bạn nghĩ đến việc thay đổi công việc là gì?”, câu trả lời nhiều nhất là “Để tiến gần hơn đến định hướng tương lai” (20,2%), và vị trí thứ 2 là “Không nhận được kỹ năng mong muốn ở môi trường hiện tại” (17,0%), vị trí thứ 3 là “Thu nhập hàng năm thấp (và khó tăng trong tương lai)” (16,2%).
Cụ thể, các lý do đầu tiên trong bảng xếp hạng như sau:
| Vị trí số 1 | Để tiến gần hơn đến định hướng tương lai | 20.20% |
| Vị trí số 2 | Không nhận được kỹ năng mong muốn ở môi trường hiện tại | 17.00% |
| Vị trí số 3 | Thu nhập hàng năm thấp (và khó tăng trong tương lai) | 16.20% |
| Vị trí số 4 | Làm việc cho một công ty có hệ thống đào tạo nghiêm khắc | 7.90% |
| Vị trí số 5 | Công việc hiện tại buộc phải làm thêm giờ quá nhiều | 5.90% |
| Đồng hạng 5 | Mối quan hệ giữa các thành viên trong công ty kém | 5.90% |
| Vị trí số 7 | Vì sức khỏe hiện tại không tốt | 4.70% |
| Vị trí số 8 | Công việc hiện tại có thời gian nghỉ ngơi quá ít | 3.60% |
| Đồng hạng 8 | Vì các điều kiện khác với những gì đã nghe trước khi vào công ty | 3.60% |
| Đồng hạng 10 | Không thích làm việc theo ca | 2.80% |
| Đồng hạng 10 | Không thích quấy rối quyền lực hoặc quấy rối tình dục | 2.80% |
| Đồng hạng 10 | Không có lý do cụ thể | 2.80% |
Điều kiện mong muốn nhất cho công việc tiếp theo là “Được nghỉ thứ 7 và chủ nhật”
Tiếp theo, khi được hỏi về điều kiện mà họ mong muốn nhất cho công việc tiếp theo là gì, sinh viên đã tốt nghiệp và những người tìm việc lần thứ 2 đã trả lời nhiều nhất là “Được nghỉ thứ 7 và chủ nhật” (sinh viên mới tốt nghiệp: 21,4%, người tìm việc lần thứ 2: 21,0%). Lý do “Điều kiện tài chính tốt hơn” có tỷ lệ % lần lượt là 11,1%, và 11,6%, lý do “Được trải nghiệm một công việc cụ thể” có tỷ lệ là 12,0%, 8,5%.
| Được nghỉ cuối tuần | 21.40% | 21.00% |
| Văn hóa công ty phù hợp với bản thân | 12.80% | 6.90% |
| Có thể trải nghiệm 1 loại hình công việc cụ thể | 12.00% | 8.50% |
| Thu nhập cao hơn | 11.10% | 11.60% |
| Có thể làm việc ở khu vực bản thân mong muốn | 6.80% | 8.70% |
| Được trao đổi khi có điều gì đó chưa hiểu rõ | 6.80% | 3.80% |
| Có môi trường giáo dục, đào tạo tốt | 6.00% | 7.60% |
| Phúc lợi đầy đủ | 5.10% | 6.40% |
| Có thể làm liên quan đến 1 lĩnh vực cụ thể nào đó | 4.30% | 3.80% |
| Tăng ca, làm thêm giờ ít | 3.40% | 7.10% |
| Không có ca đêm | 2.60% | 241% |
| Không có điều kiện gì đặc biệt | 1.70% | 0.90% |
| Có thể phát triển nhanh chóng | 7% | 38% |
| Sử dụng các kỹ năng có sẵn | 1.70% | 0.70% |
| Làm việc ở công ty khách hàng | 59% | 0.90% |
| Có thể làm thêm việc phụ | 0.90% | 0.00% |
| Gần với con đường sự nghiệp lý tưởng của bản thân | 0.90% | 5.70% |
| Hỗ trợ lấy bằng cấp | 0.00% | 0.20% |
| Có cơ hội làm việc ở nước ngoài | 0.00% | 0.00% |
| Công ty lớn | 0.00% | 0.20% |
| Là một công ty mới khởi nghiệp | 0.00% | 0.00% |
Điều cần biết khi trao đổi với nhân viên hỗ trợ chuyển việc ở Nhật
Nguồn: IT Media
Biên tập: LocoBee
bình luận