Quyết định tiêu chí đánh giá nhân sự tại các công ty Nhật
Khi thiết lập các tiêu chuẩn đánh giá, người ta thường tập trung vào 3 mục chính: đánh giá khả năng, đánh giá hiệu suất và đánh giá cảm xúc. Mức độ quan trọng của từng đánh giá thì lại phụ thuộc vào văn hóa làm việc của từng công ty. Ngoài ra, trong công ty, các tiêu chí đánh giá cũng thay đổi tùy t
