công ty nhật

AI

6 nhà sản xuất chất bán dẫn của Nhật Bản lên kế hoạch “tranh giành” sinh viên

Trong ngành bán dẫn, sự cạnh tranh về nhân tài đang ngày càng gay gắt cả ở Nhật Bản và nhiều quốc gia khác. Năm ngoái Hiệp hội công nghiệp công nghệ thông tin và điện tử Nhật Bản (JEITA) cho biết 9 công ty sản xuất chất bán dẫn có nhà máy ở Nhật Bản sẽ cần thêm khoảng 40.000 người trong 10 năm tới.

nghỉ chăm con

Nhiều ông bố ở Nhật bị gây khó dễ tại nơi làm việc do nghỉ phép chăm con

Theo khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, có đến 24,1% nam giới từng cố gắng sử dụng chế độ nghỉ phép chăm con (育児休業制度) đã bị quấy rối tại nơi làm việc trong vòng 5 năm qua. Hiện tượng này được gọi là パタニティーハラスメント(patahara). Tỷ lệ này tăng lên đến 33% đối với các nhân viên quản lý. Đ

thịt trường việc làm nhật bản

Đàm phán lương khi tìm việc trong ngành công nghệ ở Nhật Bản

Việc đảm bảo một lời mời làm việc tại Nhật Bản chỉ là bước khởi đầu. Hiểu và đàm phán các điều khoản tuyển dụng là bước quan trọng để đảm bảo một hành trình sự nghiệp thành công và viên mãn. Trong đó có đàm phán lương. Việc đàm phán lương thực sự có thể thực hiện được. Cùng LocoBee tìm hiểu ngày sau

phỏng vấn việc làm

50% người tìm việc tại Nhật gian lận trong các bài kiểm tra tuyển dụng trực tuyến

Khảo sát do một công ty chuyên tổ chức các kỳ thi chứng chỉ liên quan đến kinh doanh, có trụ sở tại Tokyo thực hiện. Theo đó, một nửa số người tìm việc cho biết họ đã gian lận trong các bài kiểm tra tuyển dụng trực tuyến. Nhà tuyển dụng Nhật Bản đau đầu vì người xin việc không tới phỏng vấn Kh

kasuhara

Tokyo ban hành sắc lệnh ngăn chặn khách hàng quấy rối đầu tiên trên cả nước

Tại phiên họp toàn thể của Hội đồng thủ đô Tokyo tổ chức vào ngày 4/10, sắc lệnh chống kasuhara (tiếng Nhật: カスハラ) đầu tiên của Nhật Bản đã được bỏ phiếu nhất trí thông qua và ban hành. Sắc lệnh này định nghĩa kasuhara là “sự phiền toái đáng kể do khách hàng gây ra đối với nhân viên trong quá trình

ページトップに戻る