Kiểm tra thông tin chính xác nhất về bệnh truyền nhiễm do virus corona chủng mới từ các cơ quan công quyền.
Các đợt đại dịch bùng phát buộc các trường tiểu học ở Nhật phải đóng cửa. Trong thời gian này nhiều người đi làm phải buộc xin nghỉ làm để trông con và điều này có thể ảnh hưởng đến thu nhập của hộ gia đình. Để hỗ trợ phần nào khó khăn về tài chính trong những trường hợp như vậy, nhiều địa phương ở Nhật áp dụng một chương trình trợ cấp hỗ trợ nghỉ làm khi trường tiểu học đóng cửa. LocoBee sẽ giới thiệu tới bạn ngay tại bài viết này.
Nội dung bài viết
#1. Tóm lược nội dung trợ cấp hỗ trợ nghỉ làm
Đây là khoản trợ cấp dành cho các chủ doanh nghiệp cho phép nhân viên có con nhỏ được nghỉ phép có lương để trông con do trường học thực hiện các biện pháp như đóng cửa để phòng chống sự lây lan của đại dịch COVID-19. Khi chủ doanh nghiệp không hợp tác trong việc này thì người lao động vẫn hoàn toàn có thể thực hiện việc xin trợ cấp.
#2. Đối tượng của trợ cấp hỗ trợ nghỉ làm
Đối tượng của trợ cấp
Chủ doanh nghiệp cho phép người lao động thuộc 2 trường hợp dưới đây được nghỉ phép có lương (được nhận đầy đủ tiền lương cho ngày nghỉ, không bao gồm các ngày nghỉ phép hàng năm được quy định theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động):
- Cha mẹ có con đang theo học tại các trường tiểu học, nhà giữ trẻ… buộc pháp áp dụng các biện pháp đóng của trường học tạm thời để ngăn chặn sự lây lan của đại dịch COVID-19
- Cha mẹ con đang theo học tại các trường tiểu học… nhưng buộc phải nghỉ học vì có trẻ bị nhiễm vi rút corona chủng mới
Về việc xin trợ cấp của người lao động đã nghỉ làm
Về nguyên tắc, hệ thống này được chủ doanh nghiệp (người sử dụng lao động) áp dụng như một khoản trợ cấp lương, không phải cho người lao động đã nghỉ làm để trông con.
Tuy nhiên, có một kênh tư vấn dành cho những người lao động đã nghỉ làm vì những trường hợp tương tự như trên và chưa nhận được trợ cấp nghỉ phép hoặc nghỉ phép có lương từ người sử dụng lao động. Bằng cách tham khảo ý kiến tại đây, bạn có thể liên hệ với nhà tuyển dụng hoặc có thể trực tiếp nộp đơn.
Thông tin chi tiết và Kênh tư vấn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi
#3. Nội dung trợ cấp hỗ trợ nghỉ làm
Số tiền trợ cấp
Số tiền được trả là số tiền tương đương với tiền lương được trả trong ngày nghỉ, nhưng có những giới hạn trên sau đây cho 1 ngày đối với người lao động.
- Tháng 8 đến tháng 12 năm 2021: 13.500 yên
- Tháng 1 đến tháng 2 năm 2022: 11.000 yên
- Tháng 3 đến tháng 9 năm 2022: 9.000 yên
Tuy nhiên, giới hạn trên sẽ là 15.000 yên trong trường hợp áp dụng địa phương áp dụng các biện pháp ưu tiên như tình trạng khẩn cấp – 緊急事態宣 và biện pháp tăng cường – まん延防止等重点措置.
#4. Hình thức xin trợ cấp nghỉ làm
- Địa điểm nộp hồ sơ:
Nộp qua đường bưu điện đến Phòng Bình đẳng và Môi trường Việc làm của Bộ Lao động tỉnh – 労働局雇用環境・均等部（室） có thẩm quyền tại nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính, v.v.
- Thời gian tiếp nhận: đến hết ngày 31 tháng 8 năm 2022
Lưu ý: Các đơn xin có thời gian nghỉ từ ngày 1/1/2022 đến ngày 31/3/2022 phải đến địa điểm nộp hồ sơ trước ngày 31/5/2022. Đơn xin có thời gian nghỉ từ 01/04/2022 đến 30/6/2022 phải đến trước ngày 31/8/2022
#5. Đối với người lao động là người làm tự do
Đối với những cá nhân làm việc tự do (freelancer) hay nhận uỷ thác công việc…, trong thời gian không thể làm việc khi thuộc 1 trong 2 trường hợp dưới đây cũng được nhận trợ cấp nghỉ làm:
- Cha mẹ có con đang theo học tại các trường tiểu học, nhà giữ trẻ… buộc pháp áp dụng các biện pháp đóng của trường học tạm thời để ngăn chặn sự lây lan của đại dịch COVID-19
- Cha mẹ con đang theo học tại các trường tiểu học… nhưng buộc phải nghỉ học vì có trẻ bị nhiễm vi rút corona chủng mới
Số tiền được trả cho 1 ngày không làm việc:
- Tháng 8 đến tháng 12 năm 2021: 6.750 yên
- Tháng 1 đến tháng 2 năm 2022: 5.500 yên
- Tháng 3 đến tháng 9 năm 2022: 4.500 yên
Tuy nhiên, số tiền trên sẽ là 7.500 yên trong trường hợp áp dụng địa phương áp dụng các biện pháp ưu tiên như tình trạng khẩn cấp – 緊急事態宣 và biện pháp tăng cường – まん延防止等重点措置.
Hình thức tiếp nhận:
Gửi qua đường bưu điện đến địa chỉ bên dưới bằng phương pháp cung cấp hồ sơ gửi (thư bảo đảm đơn giản, hồ sơ cụ thể, v.v./簡易書留、特定記録等).
〒137-8691 新東京郵便局私書箱132号 学校等休業助成金・支援金受付センター 宛
Thời gian tiếp nhận: đến hết ngày 31 tháng 8 năm 2022
Lưu ý: Các đơn xin có thời gian nghỉ từ ngày 1/1/2022 đến ngày 31/3/2022 phải đến địa điểm nộp hồ sơ trước ngày 31/5/2022. Đơn xin có thời gian nghỉ từ 01/04/2022 đến 30/6/2022 phải đến trước ngày 31/8/2022
#6. Địa chỉ liên hệ tư vấn chung
<Tổng đài>
SĐT: 0120-60-3999
Giờ làm việc: 9:00 đến 21:00 (kể cả cuối tuần và ngày lễ)
#7. Nguồn tham khảo
Trang chính thức của hệ thống (Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi)
Thông báo về việc gia hạn dự kiến đến cuối tháng 9 năm 2022 (Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi)
Hi vọng bài viết mang lại cho bạn những thông tin mà bạn đang tìm kiếm. Nếu bạn muốn biết thêm về thông tin gì, hãy gửi bình luận xuống dưới bài viết này để ban biên tập của LocoBee biết để chuẩn bị các bài viết để trả lời các vấn đề mà bạn quan tâm nhé.
Để tham gia bình luận hãy đăng ký trở thành thành viên của LocoBee – Hoàn toàn miễn phí!
Doanh nghiệp Nhật và chính sách làm việc đến tuổi 70
Theo Yahoo
bình luận