Bên cạnh thị trường lao động truyền thống là người đi làm nhận naitei từ công ty, hiện có rất nhiều người đang lựa chọn làm lao động tự do như làm việc bán thời gian, làm thêm…
Lí do trở thành lao động tự do
Công ty dịch vụ hỗ trợ việc làm cho lao động tự do “Leverages” đã thực hiện khảo sát với 2.006 người nam nữ là lao động tự do và nhân viên chính thức từ 18 đến 29 tuổi trong khoảng thời gian từ 15-18/11/2019. Lí do chọn làm lao động tự do chia theo trình độ học vấn như sau:
Người tốt nghiệp đại học:
- Vì nghỉ việc, nghỉ hưu: 24,3%
- Vì quá trình chuyển việc không thuận lợi: 14,5%
- Vì cảm thấy ngột ngạt khi làm nhân viên chính thức: 13,8%
Người tốt nghiệp cấp 3:
- Vì cảm thấy ngột ngạt khi làm nhân viên chính thức: 21,2%
- Vì có vấn đề tài chính và rắc rối trong gia đình: 13,9%
- Vì nghỉ việc, nghỉ hưu: 13,7%
Với những người đã tốt nghiệp đại học, sau khi nghỉ việc tại công ty thường sẽ có xu hướng trở thành lao động tự do hoặc do quá trình tìm việc không tốt nên cứ vậy mà trở thành lao động tự do. Còn những người tốt nghiệp cấp 3 sau khi trở thành nhân viên công ty rồi nghỉ việc thường sẽ chọn làm lao động tự do vì không có công việc mình muốn làm hoặc cảm thấy khó khăn khi giao tiếp với người khác (đồng nghiệp).
Lí do nghỉ việc ở công ty
Đối với những người đã từng là nhân viên công ty thì lí do họ trở thành lao động tự do là gì?
Nam giới:
- Quan hệ với người khác không tốt: 22%
- Không hài lòng về môi trường, thời gian làm việc: 16,9%
- Lí do sức khoẻ: 11,9%
Nữ giới:
- Không được thăng chức: 30,7%
- Quan hệ với người khác không tốt: 13,8%
- Lí do sức khoẻ: 12,6%
Có thể thấy rằng lí do chính khiến nữ giới nghỉ làm nhân viên ở công ty vì họ không được thăng tiến hoặc thời gian thăng tiến quá lâu. Những vị trí lãnh đạo ở các công ty Nhật hiện nay thường vẫn dành cho nam giới.
Mức độ hài lòng với công việc hiện tại
Lí do hài lòng
Lao động tự do tốt nghiệp đại học:
- Tính tự do trong cách làm việc: 45,1%
- Thời gian làm việc: 41,5%
- Quan hệ tốt với người khác: 40,2%
Lao động tự do tốt nghiệp cấp 3:
- Quan hệ tốt với người khác: 49,4%
- Thời gian làm việc: 41,6%
- Tính tự do trong cách làm việc: 36,4%
Lí do không hài lòng
Lao động tự do tốt nghiệp đại học:
- Lương: 55,9%
- Chế độ phúc lợi: 24,6%
- Môi trường làm việc khó tiến bộ: 22,5 %
Lao động tự do tốt nghiệp cấp 3:
- Lương: 61,3%
- Không hứng thú với công việc: 26,5%
- Quan hệ với người khác không tốt: 21,2%
Khảo sát của Leverages đã cho thấy một số điều đáng chú ý như sau:
- Nhiều người lựa chọn làm lao động tự do vì họ không cảm thấy lợi ích của việc làm nhân viên toàn thời gian
- Sự thiếu ổn định về kinh tế hay do dự trong kết hôn, sinh con cũng là nguyên nhân có nhiều lao động tự do
- Khoảng cách tiền lương giữa lao động tự do và nhân viên toàn thời gian có sự thay đổi đáng kể sau khoảng 30 tuổi
Theo leverages
