Hiện nay, cứ 4 lao động nước ngoài ở Nhật thì có 1 người là người Việt Nam. Điều này cho thấy số lượng lao động người Việt tại Nhật đã chiếm tỷ lệ khá cao. Tuy nhiên, do đồng yên yếu và lạm phát, thu nhập không còn hấp dẫn nữa, người lao động bắt đầu xem xét đến những lựa chọn khác ngoài Nhật Bản.

Lao động Việt Nam giảm chọn Nhật Bản do ảnh hưởng của tỷ giá và lạm phát

Số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản đã vượt mốc 2 triệu người (tính đến cuối tháng 10/2023), trong đó lao động người Việt chiếm đông nhất với khoảng 520.000 người. Tuy nhiên, số lượng lao động mới nhập cảnh từ Việt Nam bắt đầu giảm.

Tỷ giá yên Nhật giảm mạnh, từ mức 1 yên đổi được 200 đồng Việt Nam vào đầu năm 2022 xuống dưới 160 đồng vào tháng 6/2024. Điều này làm giảm giá trị tiền gửi về của thực tập sinh, ảnh hưởng trực tiếp đến động lực làm việc tại Nhật. Ngoài ra, lạm phát tại Nhật khiến chi phí sinh hoạt tăng cao, làm cho Nhật Bản không còn là điểm đến hấp dẫn để “kiếm tiền”.

Tình trạng giảm số lượng thực tập sinh Việt Nam

Trong các loại hình lao động nước ngoài tại Nhật, thực tập sinh kỹ năng (技能実習生) – Chương trình hợp tác quốc tế nhằm chuyển giao kiến thức và kỹ năng – là hình thức phổ biến nhất. Tuy nhiên, số lượng thực tập sinh mới từ Việt Nam đã giảm từ 99.170 người (năm 2019) xuống còn 83.403 người (năm 2022), trong khi Indonesia lại tăng từ 15.746 lên 30.348 người trong cùng giai đoạn.

Cuộc sống của người lao động nước ngoài tại Nhật Bản như thế nào?

Số lượng lao động Việt Nam tại Nhật Bản bắt đầu tăng mạnh từ sau thảm họa động đất tại Đông Nhật Bản năm 2011, khi nguồn lao động từ Trung Quốc giảm sút. Đến cuối năm 2019, số lao động Việt Nam tại Nhật đã đạt khoảng 412.000 người, trong đó thực tập sinh chiếm hơn 53%.

Những vấn đề trong việc gửi thực tập sinh sang Nhật

Các cơ quan phái cử lao động tại Việt Nam đã biến việc gửi thực tập sinh thành một ngành kinh doanh lớn. Tình trạng hối lộ, chi trả “hoa hồng” giữa các cơ quan này với tổ chức quản lý tại Nhật Bản để có thêm nhiều đơn tuyển dụng đã gây áp lực tài chính lớn lên thực tập sinh.

Một lãnh đạo cơ quan phái cử cho biết: “Chúng tôi thu từ mỗi thực tập sinh 7.000 – 8.000 USD (khoảng 175 triệu đồng ~ 200 triệu đồng) cho các chi phí thủ tục. Sau khi trừ đi các chi phí vận hành, lợi nhuận khoảng 1.500 USD mỗi người (khoảng 37,5 triệu đồng).”

Hướng đi mới: Hàn Quốc thay thế Nhật Bản

Nhiều người trẻ Việt Nam chuyển hướng sang Hàn Quốc vì thu nhập cao hơn. Tại đây, lao động nước ngoài, bao gồm cả thực tập sinh, có thể kiếm được 21 – 24 triệu won/tháng (khoảng 35 triệu đồng ~ 40 triệu đồng), vượt xa mức lương tại Nhật Bản. Hàn Quốc cũng mở rộng quota tiếp nhận lao động, thu hút ngày càng nhiều người lao động từ Đông Nam Á.

Để giữ chân lao động nước ngoài, Nhật Bản cần cải thiện mức lương và giảm bớt chi phí liên quan đến việc phái cử thực tập sinh. Đây là bài toán quan trọng giúp Nhật trở thành quốc gia “được chọn lựa” trong tương lai.

Bữa cơm chỉ có trứng rán của lao động người nước ngoài ở Nhật

Nguồn: Nippon.com

Biên tập: LocoBee