Dù đạt mức cao mới nhưng tỉ lệ nữ chủ tịch ở các công ty Nhật Bản vẫn chỉ ở mức 8,2% . Số lượng nữ chủ tịch ở các công ty đang tăng lên ở Nhật Bản, nhưng tốc độ cực kỳ chậm.
Một báo cáo phân tích 1,2 triệu công ty trên toàn quốc của Teikoku Databank cho thấy, tính đến tháng 4 năm 2022, tỷ lệ nữ chủ tịch ở Nhật Bản đã tăng 0,1% so với năm trước lên 8,2%. Mặc dù đã có sự gia tăng dần dần và liên tục với tổng cộng 3,5% kể từ năm 1990, nhưng tỷ lệ này vẫn ở mức dưới 10%.
Trong Báo cáo “Khoảng cách Toàn cầu” của Diễn đàn Kinh tế Thế giới được công bố vào tháng 7 năm 2022, Nhật Bản xếp thứ 116 trong số 146 quốc gia và tụt từ thứ 117 xuống thứ 121 trong hạng mục nền kinh tế. Nó cũng được xếp hạng dưới mức trung bình của thế giới về bình đẳng tiền lương và tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý. Chính phủ đã coi việc “thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ tại nơi làm việc” là một chính sách quan trọng, nhưng chưa nỗ lực đủ để thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ trong lĩnh vực kinh tế.
Phần lớn các nữ chủ tịch, cụ thể là khoảng 50,7% đã thành công với vai trò quản lý trong doanh nghiệp so với 40,0% ở nam giới. Phụ nữ có được vị trí lãnh đạo thông qua thăng tiến nội bộ chiếm 8,4%, trong khi con số này ở nam giới là 11,8% và tuyển dụng bên ngoài là 1,4% đối với nữ và 2,2% đối với nam – một dấu hiệu cho thấy có ít trường hợp phụ nữ thăng tiến trong sự nghiệp hơn.
Sinh viên tốt nghiệp Đại học Nihon chiếm số lượng nữ chủ tịch cao nhất, tăng 23 người so với năm trước lên 269. Đại học Keio và Đại học Waseda xếp thứ 2 và thứ 3. Những trường đại học hàng đầu mà các nữ chủ tịch tốt nghiệp:
- Đại học Nihon: 269 (tăng 23)
- Đại học Keio: 245 (tăng 4)
- Đại học Waseda: 231 (tăng 5)
- Đại học Aoyama Gakuin: 184 (giảm 1)
- Đại học Nữ sinh Nhật Bản: 151 (giảm 7)
Chuyện ở Nhật: Vị giám đốc nghỉ hưu ở tuổi 100
Nguồn: www.tdb.co.jp
Biên tập: LocoBee
