Phòng nghiên cứu tổng hợp Panasonic đã thực hiện khảo sát đối với 407 sinh viên và nghiên cứu sinh về sự nghiệp của họ trong tương lai. Nhật Bản vốn được biết đến với chế độ làm việc trọn đời nhưng có vẻ như điều này đang dần thay đổi.
Bạn có muốn làm việc ở một công ty cho đến lúc về hưu không?
- Có: 56,3%
- Không: 43,5%
- Chưa rõ/Không trả lời: 0,2%
Hơn 40% số sinh viên mặc dù chưa đi làm nhưng đã có suy nghĩ về việc thay đổi nơi làm việc của mình trong tương lai.
Lí do bạn không muốn làm việc ở một công ty cho đến lúc về hưu là gì?
- Tôi muốn nâng cao năng lực bản thân thông qua công việc: 87,0%
- Tôi nghĩ chế độ làm việc trọn đời của Nhật sẽ dần biến mất: 42,4%
- Tôi không muốn cứ mãi làm việc ở một công ty: 28,8%
- Tôi muốn khởi nghiệp: 17,5%
- Tôi nghĩ là không có cơ hội làm việc về chuyên môn của mình: 16,4%
- Khác: 7,9%
Tại sao lại có nhiều sinh viên muốn chuyển việc như vậy?
Ảnh hưởng của toàn cầu hoá và số hoá đang khiến cho nhiều công ty phải thực hiện thay đổi chế độ làm việc trọn đời của mình. Xu hướng trong thời gian tới sẽ là sử dụng nhân lực theo năng lực thực sự.
Bạn muốn chuyển việc sau bao lâu kể từ khi bắt đầu vào công ty?
- Trong 3 năm: 15,7%
- Trong 10 năm: 73,5%
- Trong 20 năm: 8,8%
- Trên 20 năm: 1,5%
- Chưa rõ/Không trả lời: 0,5%
70% số sinh viên được hỏi có mong muốn chuyển việc sau từ 3 đến 10 năm bắt đầu đi làm. Đa số nghĩ rằng với thời gian trên họ có thể tích luỹ được kinh nghiệm ở mức nào đó đủ để chuyển việc.
Hơn một nửa số sinh viên lựa chọn công ty theo “nội dung công việc”, thêm vào đó là sự hài lòng về nội dung và lĩnh vực công việc mình sẽ làm trong tương lai. Chuyển việc là bước đệm để một người tìm thấy công ty phù hợp với bản thân mình nhưng lựa chọn công ty nào có lẽ sẽ phải mất đến 10 năm.
