Kiểm tra thông tin chính xác nhất về bệnh truyền nhiễm do virus corona chủng mới từ các cơ quan công quyền.

Có thể nhận thấy ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 làm cho hoạt động xuất nhập cảnh của các quốc gia bị hạn chế trong đó có Nhật Bản. Đây cũng là 1 trong những nguyên nhân dẫn đến kế hoạch tiếp nhận lao động từ bên ngoài vào Nhật nhằm giải quyết vấn đề thiếu nhân lực trở nên chậm trễ hơn.

Cùng xem toàn cảnh thực tế của vấn đề này tại Nhật Bản qua những thống kê nhanh sau đây.

Có thể bạn quan tâm:

Thực tập sinh có thể chuyển sang visa Kỹ năng đặc định trái ngành

 

#1. Lao động theo diện Kỹ năng đặc định – Tokutei Gino

Từ ngày 1/4/2019, chế độ kĩ năng đặc định tiếp nhận lao động người nước ngoài làm việc dài hạn tại Nhật Bản chính thức đi vào hiệu lực. Theo đó, Nhật Bản dự kiến sẽ tiếp nhận khoảng 345.150 người lao động nước ngoài cho 14 ngành nghề. Tuy nhiên,

• Theo kế hoạch năm 2019: 47.550 người
• Thực tế đến tháng 4 năm 2020: 4.496 người (chưa đến 10% kế hoạch)

14 ngành nghề thuộc đối tượng xét visa kĩ năng đặc định (kì 1)

14 ngành nghề thuộc đối tượng xét visa kĩ năng đặc định (kì 2)

 

#2. Tình trạng tiếp nhận lao động

• Được gói trong 2 từ “hỗn loạn” bởi sự phức tạp trong thủ tục
• Số lượng giấy tờ lên đến hơn 100 trang

 

#3. Quốc tịch người lao động

Tính theo số lao động người nước ngoài tới Nhật năm 2018,

• Trung Quốc – Vị trí số 1: 141.000 lao động
• Việt Nam – Vị trí số 2: 80.000 lao động

 

#4. Tiền lương

Tiền lương khi lao động ở Nhật ngày càng có xu hướng trở nên kém thu hút hơn. Nếu so với các nước đang phát triển thì mặc dù có cao hơn nhưng với các quốc gia thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) thì Nhật đang thấp hơn mức trung bình.

 

#5. Đánh giá về môi trường lao động

Thực tập sinh kĩ năng là nguồn lao động đơn giản đáng kể ở Nhật Bản cho đến nay. Số người lao động biến mất đang tăng lên đã vượt quá 9.000 vào năm 2018.

• Môi trường làm việc chưa phát triển
• Tiền lương thấp
• Thời gian làm việc dài

Trên đây là những vấn đề gây ra bất mãn cho người lao động và ngày càng thể hiện rõ nét.

 

#6. Nguồn nhân lực nội địa không được đảm bảo

Nhật đang đối mặt với tình hình dân số già và ngày càng diễn biến trầm trọng:

• Tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động (15 đến 64 tuổi) so với tổng dân số tại 5 quốc gia Nhật Bản, Hoa Kỳ, Trung Quốc, Đức và Ấn Độ, Nhật Bản có tỷ lệ cao nhất vào năm 1980
• Trong năm 2010, nó đã giảm xuống cùng tỷ lệ với Ấn Độ ở vị trí thứ 4
• Liên Hợp Quốc ước tính tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động của Nhật Bản sẽ tiếp tục giảm xuống 51% vào năm 2050

8 hệ luỵ nghiêm trọng của vấn đề dân số già ở Nhật Bản

 

#7. Sự phụ thuộc của Nhật vào lao động người nước ngoài

Theo con số ghi nhận vào thời điểm năm 2019, tỉ lệ người lao động nước ngoài theo từng ngành như sau:

• Sản xuất thực phẩm: 1/10
• Bộ phận máy dùng trong di chuyển: 1/13
• Công nghiệp dệt: 1/13
• Dịch vụ ăn uống: 1/16
• Sản xuất thiết bị điện: 1/19
• Sản xuất đồ kim loại: 1/22
• Lưu trú: 1/28
• Máy móc phục vụ sản xuất: 1/29
• Truyền thông: 1/34
• Thuỷ sản: 1/41

Trung bình toàn ngành: 1/41 

[LocoBee Job] Cùng LocoBee tìm việc ở Nhật!

 

#8. Thực tập sinh và du học sinh chiếm dưới 50%

Ngoài một bộ phận chủ yếu là người lao động vĩnh trú thì thực tập sinh và du học sinh cũng chiếm một tỉ lệ không nhỏ. Theo visa du học sinh thì 1 tuần chỉ được phép làm 28 giờ tuy nhiên có thể nhận thấy thực trạng làm quá con số này ở một bộ phận du học sinh là không hề nhỏ.

 

#9. Xã hội cộng sinh

3 vấn đề chủ yếu của người nước ngoài khi ở Nhật là tài khoản ngân hàng, số điện thoại di động và nhà ở. 1 bộ phận ngân hàng Nhật không mở tài khoản ngân hàng cho người nước ngoài nếu như họ chưa ở Nhật được từ 6 tháng trở lên. Khi không có tài khoản ngân hàng thì các nhà mạng sẽ từ chối làm hợp đồng đăng kí số điện thoại…

Theo 1 khảo sát vào năm 2017 thu thập câu trả lời từ 2.044 người nước ngoài bao gồm cả visa vĩnh trú về lý do không được phép thuê nhà:

• 41% – Do không có người Nhật bảo lãnh
• 39% – Vì là người nước ngoài
• 27% – Có ghi rõ ràng là Không nhận người nước ngoài

Thẻ tín dụng dành riêng cho người nước ngoài tại Nhật từ du học sinh, thực tập sinh đến người mới đi làm – J Trust Global Card

Rõ ràng ngoài vấn đề tiền lương, môi trường làm việc thì cần có một xã hội cộng sinh nơi mà người nước ngoài có thể thực hiện được các thủ tục cần thiết để duy trì sinh hoạt tại quốc gia không phải là mẹ đẻ của mình. Đây còn đang là vấn đề lớn cần được Nhật Bản giải quyết càng sớm càng tốt.

 

Theo Nikkei